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医院医务人员廉洁行医制度汇编

第一章廉洁行医总则

为加强医院党风廉政建设，规范医务人员的执业行为，杜绝医疗服务过程中的不正之风，维护医院的良好形象和患者的合法权益，特制定本廉洁行医制度。

本制度适用于医院所有医务人员，包括医生、护士、医技人员、管理人员及后勤服务人员等。廉洁行医是医务人员职业道德的基本要求，全体人员应严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及医院的各项规章制度，秉持公正、公平、公开的原则，为患者提供优质、高效、廉洁的医疗服务。

第二章廉洁行医行为规范

第一节拒收红包

医务人员在医疗服务过程中，严禁以任何形式收受患者及其家属给予的红包、礼品、有价证券等财物。如患者或家属执意赠送，无法当场拒绝的，应在24小时内上交医院纪检监察部门，并由纪检监察部门及时退还患者或家属。对于主动索要红包、礼品等行为，一经查实，视情节轻重给予严肃处理，直至开除公职。

第二节抵制回扣

医务人员不得接受药品、医疗器械、医用卫生材料等生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成等不正当利益。严禁利用职务之便，为药品、医疗器械等生产、经营企业或经销人员在医院的药品、器械采购、使用等环节提供便利，谋取个人私利。发现药品、器械等生产、经营企业或经销人员有给予回扣等不正当行为的，应及时向医院纪检监察部门报告。

第三节规范医疗服务收费

严格执行国家和地方有关医疗服务收费标准，严禁自立项目收费、分解项目收费、重复收费、超标准收费等违规收费行为。医务人员应根据患者的病情合理检查、合理治疗、合理用药，不得为增加收费而进行不必要的检查、治疗和用药。在为患者提供医疗服务过程中，应向患者或家属详细说明各项收费项目和标准，保障患者的知情权和选择权。

第四节公正医疗资源分配

在医疗资源分配方面，如床位安排、手术安排、特殊检查和治疗等，医务人员应根据患者的病情轻重缓急，按照公平、公正的原则进行分配，不得因患者的身份、地位、经济状况等因素而给予差别对待。严禁利用职务之便，为特定患者提供不合理的优先安排，损害其他患者的利益。

第五节保守患者隐私

医务人员应严格遵守患者隐私保密制度，不得泄露患者的个人信息、病情、治疗情况等隐私内容。在医疗活动中，应采取必要的措施保护患者的隐私，如在检查、治疗过程中注意遮挡、避免无关人员在场等。因工作需要查阅、使用患者信息的，应严格按照规定的程序进行，并对患者信息严格保密。

第三章廉洁行医教育与培训

第一节入职培训

新入职的医务人员必须参加医院组织的廉洁行医入职培训，培训内容包括国家相关法律法规、医疗卫生行业的廉洁自律规定、医院的廉洁行医制度等。通过培训，使新入职人员了解廉洁行医的重要性和相关要求，增强廉洁意识。培训结束后，新入职人员需参加廉洁行医知识考试，考试合格后方可上岗。

第二节定期培训

医院定期组织全体医务人员进行廉洁行医专题培训，培训频率不少于每季度一次。培训内容可根据不同时期的廉政形势和医院实际情况进行调整，包括案例分析、法律法规解读、职业道德教育等。通过定期培训，不断强化医务人员的廉洁意识，提高其抵制不正之风的能力。

第三节廉政警示教育

医院定期组织廉政警示教育活动，如观看警示教育片、参观廉政教育基地、听取服刑人员现身说法等。通过生动、直观的警示教育，使医务人员深刻认识到违法违纪行为的危害性，增强廉洁自律的自觉性。

第四章监督与检查

第一节内部监督机制

建立健全医院内部廉洁行医监督机制，成立由医院领导、纪检监察部门、各科室负责人等组成的廉洁行医监督小组，负责对医院医务人员的廉洁行医情况进行监督检查。监督小组定期对各科室的廉洁行医工作进行检查，检查内容包括科室内部廉洁制度的落实情况、医务人员的执业行为是否规范等。对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。

第二节患者监督

设立患者投诉举报渠道，如投诉电话、意见箱、电子邮箱等，方便患者对医务人员的廉洁行医情况进行监督和投诉举报。对患者的投诉举报，医院纪检监察部门应及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给患者。同时，医院定期开展患者满意度调查，了解患者对医务人员廉洁行医情况的评价和意见，对患者反映的问题及时进行整改。

第三节社会监督

主动接受社会各界的监督，如新闻媒体、行业协会等。对社会媒体曝光的医院医务人员廉洁行医方面的问题，医院应高度重视，及时进行调查处理，并向社会公开处理结果。同时，积极与社会各界沟通交流，听取意见和建议，不断改进医院的廉洁行医工作。

第五章考核与奖惩

第一节考核内容与方式

将廉洁行医纳入医务人员的绩效考核体系，考核内容包括是否遵守廉洁行医行为规范、是否存在违规违纪行为、患者满意度等方面。考核方式采用日常监督检查与年终综合考核相结合的方式。日常监督检查结果作为年终综合考核的重要依据。