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试用期辞退员工协议6篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX员工

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以便共同遵守。

一、辞退原因

乙方在试用期内，未能达到甲方的工作标准或违反了甲方的规章制度，甲方决定辞退乙方。

二、双方权利义务

1.甲方应按照国家有关劳动法规的规定，在乙方入职之日起一个月内与乙方签订正式劳动合同。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。

3.乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

4.乙方在试用期内，应当努力适应工作环境，提高工作技能，达到甲方的工作要求。

三、辞退条款

1.甲方决定辞退乙方，应当提前三日通知乙方，并说明辞退原因。

2.甲方应当依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。

3.乙方应当配合甲方办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

4.乙方离职后，不得以任何理由向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的公司机密、客户信息、技术资料等，均属于甲方的商业机密，乙方应当严格保密，并不得以任何形式泄露给第三方。

2.乙方离职后，仍应当继续履行保密义务，不得利用在甲方工作期间获得的任何信息从事与甲方竞争的活动。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分仍应继续履行。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX员工

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在试用期内未能达到甲方的录用条件或存在其他不适合继续工作的情形，甲方根据相关法律法规和公司内部规定，决定在试用期内辞退乙方。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议背景

1.乙方在试用期内未能达到甲方的录用条件或存在其他不适合继续工作的情形，甲方决定在试用期内辞退乙方。

2.甲方已向乙方说明了辞退的原因，并听取了乙方的意见。

3.乙方已充分了解了甲方辞退其的原因，并同意接受甲方的决定。

二、协议内容

1.甲方有权在试用期内根据相关法律法规和公司规定辞退乙方，乙方对此表示理解和认可。

2.甲方应支付乙方在试用期间的工资及应享有的福利待遇，具体数额按照公司规定执行。

3.甲方应为乙方提供必要的协助，协助乙方办理离职手续，包括但不限于办理工资结算、离职证明等。

4.乙方应积极配合甲方办理离职手续，并按照甲方要求完成相关离职工作。

5.乙方在离职后不得向甲方索取任何形式的赔偿或补偿，甲方亦无需向乙方支付任何形式的赔偿或补偿。

6.乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

7.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

三、协议履行

1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议，确保协议内容的顺利实施。

2.甲方应按时向乙方支付工资及福利待遇，并协助乙方办理离职手续。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成离职工作，并遵守甲方的保密规定。

4.如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他部分。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满后如需续签，应由双方协商一致并重新签订。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇3