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教育培训机构守秘责任承诺书（7篇）

教育培训机构守秘责任承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作目标与方向

本机构以维护教育培训领域的核心竞争力及行业秩序为核心目标，坚持诚信经营、规范管理，全面履行保密义务，防止商业秘密泄露，保障机构及学员、合作伙伴的合法权益。

二、核心要求与规范

1.严格界定保密范围，涵盖但不限于教学课程体系、教学方法、学员信息、师资资源、运营数据、财务信息等关键内容。

2.明保证密责任主体，法定代表人、部门负责人及全体员工须以书面形式签署保密协议，并承担相应法律责任。

3.建立分级管理机制，对核心商业秘密实施重点保护，未经授权不得以任何形式对外披露或传播。

三、具体实施准则

1.制度建设

制定完善的保密管理制度，明保证密工作的组织架构、职责分工及操作流程。

每日开展__________次安全检查，保证信息系统、纸质文件及存储介质的物理隔离与电子加密。

2.人员管理

对接触商业秘密的员工进行保密培训，每年不少于__________次，考核合格后方可上岗。

签订保密协议时，明确离职或调岗后的保密义务及违约责任，涉密人员离职后仍需履行__________年的保密期。

3.技术防护

对教学平台、数据库及客户管理系统采取加密传输与访问控制，定期更新防火墙及杀毒软件。

限制外部存储设备的使用，非经批准不得将机构文件复制至个人设备或第三方平台。

4.流程规范

重大商业决策需经集体讨论并留存记录，相关文件需经双人签字确认后方可执行。

学员信息管理遵循最小化原则，仅用于教学服务，不得用于商业推广或与其他机构共享。

5.监督与处置

设立保密监督岗，对违规行为进行记录并启动调查程序，情节严重者依规解除劳动合同并追究法律责任。

建立泄密应急预案，一旦发生泄密事件，立即启动处置机制，控制影响范围并配合有关部门调查。

四、责任落实与考核

1.建立保密责任追究制度，将保密工作纳入绩效考核体系，与薪酬、晋升直接挂钩。

2.定期开展保密风险评估，每季度至少评估__________次，针对薄弱环节制定改进措施。

3.对第三方合作方实行严格审查，签订保密协议并监督其履行情况，避免信息交叉泄露。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

教育培训机构守秘责任承诺书第（2）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于教育培训行业对信息保密的重要性，为维护机构及学员的合法权益，保障教育事业的正常秩序，承诺方本着诚实守信、遵纪守法之原则，就信息保密事宜作出如下承诺：

一、承诺内容

承诺方郑重承诺，在教育培训活动的开展过程中，严格遵守国家相关法律法规及行业规范，对接触到的所有敏感信息承担保密义务。敏感信息包括但不限于学员个人信息、学习资料、教学方案、机构内部管理信息、商业秘密等。承诺方承诺不泄露、不篡改、不滥用上述信息，保证信息安全。

二、执行规范

承诺方将建立完善的信息保密制度，明确责任分工，加强对员工和合作方的保密教育，提高全员保密意识。具体执行规范

1.严格管理学员个人信息，未经学员本人或监护人同意，不得向任何第三方提供或泄露，保证信息用于教育培训目的。

2.对教学资料和方案进行加密处理，限制访问权限，仅授权人员方可接触，防止信息外泄。

3.机构内部管理信息仅限于内部使用，不得用于商业或其他非法目的，防止信息被窃取或滥用。

4.与合作方签订保密协议，明确双方权利义务，共同维护信息安全。

三、管控措施

承诺方将采取以下管控措施，保证信息保密工作落到实处：

1.技术措施：采用先进的信息安全技术，如防火墙、入侵检测系统等，防止黑客攻击和数据泄露。

2.管理措施：建立信息安全责任制，明确各级人员的保密责任，定期开展信息安全检查，及时发觉和整改问题。

3.物理措施：加强办公场所的物理安全管理，限制无关人员进入，防止信息被非法获取。

四、评估体系

承诺方将建立信息保密评估体系，定期对保密工作进行评估，保证各项措施有效执行。评估内容包括但不限于保密制度的完善程度、员工保密意识的强弱、信息安全管理水平的高低等。具体评估指标

1.保密制度完善度：__________项制度纳入年度评估。

2.员工保密意识：__________项培训纳入年度考核。

3.信息安全管理：__________项指标纳入年度考核。

4.保密事件发生率：__________项指标纳入年度考核。

通过年度评估，及时发觉和改进信息保密工作中的不足，保证信息保密工作持续有效。

五、责任追究

承诺方承诺，对违反本承诺书的行为，将依法依规追究相关责任人的责任。情节严重的，将移交司法