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第1篇
第一章总则
第一条为加强企业内部管理，提高工作效率，保障企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体在职员工，包括正式员工、试用员工、兼职员工等。
第三条本制度旨在规范员工行为，明确工作职责，建立公平、公正、公开的考核体系，营造和谐、高效的工作环境。
第二章员工入职与离职
第四条员工入职程序：
1.招聘：通过招聘渠道发布招聘信息，筛选符合条件的人员；
2.面试：对候选人进行面试，了解其能力、素质和职业发展意愿；
3.体检：安排候选人进行入职体检；
4.签订劳动合同：双方达成一致后，签订劳动合同；
5.办理入职手续
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