事故收集管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强事故收集管理，提高事故处理效率，保障员工生命财产安全，维护公司合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，以及与公司业务相关的合作伙伴、供应商等。

第三条本制度遵循以下原则：

1.预防为主，防治结合；

2.事故报告及时、准确、完整；

3.事故调查客观、公正、透明；

4.事故处理及时、有效、合理。

第二章事故定义与分类

第四条事故定义：

本制度所指事故，是指在公司生产经营活动中，由于管理、技术、人为等原因，导致人员伤亡、财产损失、环境污染或其他不良后果的事件。

第五条事故分类：

1.重大事故：造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者直接经济损失100万元以上。

2.一般事故：造成重伤1-2人，或者直接经济损失10万元以上100万元以下。

3.小事故：造成轻伤，或者直接经济损失1万元以上10万元以下。

4.险性事故：虽未造成人员伤亡或财产损失，但具有较大潜在危险，可能导致事故发生的事件。

第三章事故报告

第六条事故报告时限：

1.重大事故、一般事故，应在事故发生后1小时内向公司安全管理部门报告；

2.小事故、险性事故，应在事故发生后24小时内向公司安全管理部门报告。

第七条事故报告内容：

1.事故发生的时间、地点、单位；

2.事故发生的原因；

3.事故造成的伤亡、财产损失情况；

4.事故发生的原因分析；

5.事故处理措施及进展情况。

第八条事故报告程序：

1.事故发生后，当事人或相关人员应立即向现场负责人报告；

2.现场负责人接到报告后，应立即组织人员进行现场处理，并按要求填写《事故报告表》；

3.《事故报告表》经审核后，由现场负责人签字盖章，报送公司安全管理部门。

第四章事故调查

第九条事故调查组织：

1.重大事故由公司总经理或其授权的副总经理组织调查；

2.一般事故由公司安全管理部门组织调查；

3.小事故、险性事故由事故发生单位或部门组织调查。

第十条事故调查内容：

1.事故发生的原因；

2.事故发生的过程；

3.事故造成的后果；

4.事故责任人的认定；

5.事故处理措施及效果。

第十一条事故调查报告：

1.事故调查组应在调查结束后10日内形成事故调查报告；

2.事故调查报告应包括事故基本情况、调查过程、原因分析、责任认定、处理措施及建议等内容。

第五章事故处理

第十二条事故处理原则：

1.及时处理，防止扩大损失；

2.客观公正，严肃处理；

3.责任到人，追究责任；

4.教育整改，预防同类事故发生。

第十三条事故处理措施：

1.对事故责任人进行责任追究，包括经济处罚、行政处分、追究刑事责任等；

2.对事故发生单位或部门进行责任追究，包括通报批评、责令整改、追究领导责任等；

3.对事故原因进行整改，消除安全隐患；

4.对事故进行宣传报道，提高员工安全意识。

第六章事故档案管理

第十四条事故档案管理：

1.公司安全管理部门负责事故档案的收集、整理、归档工作；

2.事故档案应包括事故报告、调查报告、处理决定、整改措施等相关资料；

3.事故档案应按年度进行分类、编号、存档。

第七章附则

第十五条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

附件：

1.事故报告表

2.事故调查报告表

（注：本制度为示例性文本，具体内容应根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强事故收集管理，提高事故分析处理能力，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有生产、经营、管理活动中的事故收集、报告、调查、处理和统计分析等工作。

第三条事故收集管理应遵循以下原则：

1.及时性：事故发生后，应立即收集相关信息，确保事故信息的完整性和准确性。

2.客观性：事故收集应客观公正，不偏不倚，确保事故原因分析的准确性。

3.完整性：事故收集应全面，包括事故发生的时间、地点、原因、损失、责任等方面。

4.保密性：涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的事故信息，应严格保密。

第二章事故分类与报告

第四条事故分类

1.重大事故：造成人员死亡或重伤，或者直接经济损失达到一定数额的事故。

2.一般事故：造成人员轻伤，或者直接经济损失较小的事故。

3.小事故：造成轻微财产损失或人员轻微受伤的事故。

第五条事故报告

1.事故发生后，事故发生单位应立即启动事故报告程序，向本单位负责人报告。

2.单位负责人接到事故报告后，应在第一时间向上一级单位报告。

3.事故报告应包括以下内容：事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况、经济