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2025年新能源行业技术人员合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任技术岗位工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2本合同包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

1.3试用期内，甲方对乙方的政治思想、道德品质、业务能力、工作态度等进行考察，乙方须按要求接受考核。试用期满，经考核合格，甲方正式录用；考核不合格，甲方有权解除本合同，但不需支付经济补偿。

第二条工作岗位与内容

2.1乙方同意在甲方______部门担任______岗位的技术人员。

2.2乙方的工作内容主要包括：

(1)参与新能源相关技术项目的研发、设计、测试与验证工作；

(2)负责相关技术文档的编写、整理与归档；

(3)跟踪行业最新技术动态，进行技术调研与分析；

(4)根据甲方安排，参与新产品、新工艺的技术攻关；

(5)提供相关的技术咨询与技术支持；

(6)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

2.3甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。如乙方不能胜任工作，甲方有权进行岗位调整或解除本合同。

第三条工作地点

3.1甲方工作地点为______(省/市/区)______(县/市)______(街道/路)______号。

3.2乙方工作地点可能根据甲方项目需要或工作安排变更至甲方指定的其他地点，乙方应服从甲方的合理安排。如需乙方经常性异地工作或长期驻外，甲方应提供必要的条件并依法支付相应津贴。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

4.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按国家及甲方规定执行。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资支付地点为______。

5.2乙方试用期工资为人民币______元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准）。

5.3试用期满后，乙方工资构成为：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)绩效工资/奖金：根据乙方岗位特点、工作表现及公司业绩考核结果发放，具体标准由甲方制定并公示；

(3)津贴补贴：包括但不限于工龄津贴、住房补贴、交通补贴等，具体标准和发放办法由甲方规定。

5.4工资调整：甲方在每年______月根据公司经营状况、乙方岗位变化、绩效考核结果等因素，与乙方协商调整工资。甲方调整工资不得低于当地最低工资标准。

5.5乙方在法定节假日、休息日加班，甲方应依法支付加班工资。甲方安排乙方延长工作时间的，应支付相应的延长工作时间工资；安排乙方在休息日工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方办理社会保险登记，按照国家和当地人民政府的规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3甲方依法为乙方提供其他福利待遇，如补充医疗保险、年度健康体检、节日福利等（具体内容按甲方规定执行）。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应接受并遵守安全操作规程。

7.3乙方从事可能产生职业病危害的岗位，甲方应按照国家有关规定，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。对产生严重职业病危害的作业岗位，甲方应设置警示标识。

7.4乙方发现工作场所存在职业病危害风险的，有权要求甲方采取措施