2025年大学公安政治工作专业题库—— 大学公安政治工作的人才选拔.docxVIP

2025年大学公安政治工作专业题库——大学公安政治工作的人才选拔

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分）

1.公安政治工作人才选拔的首要原则是？

2.公安机关录用人民警察，坚持的方针是？

3.公安政治工作人才选拔中，“德”的标准主要指什么？

4.公安政治工作人才选拔的笔试环节主要考察考生的什么能力？

5.公安机关录用人民警察的体能测评项目不包括？

6.公安政治工作人才选拔中，面试的主要目的是什么？

7.公安机关录用人民警察的考察政审环节主要核实什么？

8.公安政治工作人才选拔中，心理测试的主要作用是什么？

9.公安机关录用人民警察的公示环节有什么重要意义？

10.公安政治工作人才选拔中，考察考生的社会关系主要看哪些方面？

11.公安机关录用人民警察的试用期是多久？

12.公安政治工作人才选拔中，注重选拔人才的哪方面素质？

13.公安机关录用人民警察，对年龄有什么基本要求？

14.公安政治工作人才选拔中，对体检的要求是什么？

15.公安机关录用人民警察，学历有什么基本要求？

二、简答题（每题5分，共40分）

1.简述公安政治工作人才选拔的基本原则。

2.简述公安政治工作人才选拔的“德”的标准。

3.简述公安政治工作人才选拔的“能”的标准。

4.简述公安政治工作人才选拔的程序。

5.简述公安政治工作人才选拔中笔试的注意事项。

6.简述公安政治工作人才选拔中心理测试的意义。

7.简述公安政治工作人才选拔中考察政审的重要性。

8.简述公安政治工作人才选拔中公示的作用。

三、论述题（15分）

结合当前公安工作实际，论述如何做好公安政治工作人才选拔工作。

四、案例分析题（20分）

某市公安机关在一次人民警察录用考试中，发现一名考生在笔试中成绩优异，但在面试中表现出较差的沟通能力和团队协作精神。请结合公安政治工作人才选拔的原则和要求，分析该市公安机关应该如何处理这种情况，并说明理由。

试卷答案

一、选择题

1.公平公正原则

2.公开、平等、竞争、择优

3.政治思想素质、道德品质

4.学习能力、知识水平

5.闭式射击

6.深入了解考生、考察综合素质

7.考生的政治思想、道德品质、现实表现

8.评估考生的心理健康状况

9.增加选拔工作的透明度，接受社会监督

10.考生的家庭背景、主要社会关系的表现

11.一年

12.政治素质、业务能力、心理素质、身体素质

13.一般情况下，18周岁以上、35周岁以下

14.身体健康，符合人民警察录用体检标准

15.一般情况下，高中毕业以上

二、简答题

1.公安政治工作人才选拔的基本原则：

（1）坚持党管干部原则；

（2）坚持公平公正原则；

（3）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（4）坚持德才兼备原则；

（5）坚持依法依规原则。

2.公安政治工作人才选拔的“德”的标准：

（1）拥护党的领导，热爱社会主义祖国；

（2）具有正确的政治立场、政治观点、政治纪律；

（3）具有良好的道德品质，诚实守信，品行端正；

（4）具有强烈的事业心和责任感，热爱公安工作。

3.公安政治工作人才选拔的“能”的标准：

（1）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

（2）具有胜任公安工作的专业知识；

（3）具有较强的工作责任心和执行力；

（4）具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。

4.公安政治工作人才选拔的程序：

（1）发布招录公告；

（2）报名和资格审查；

（3）笔试；

（4）面试；

（5）体能测评；

（6）体检；

（7）考察政审；

（8）公示；

（9）录用。

5.公安政治工作人才选拔中笔试的注意事项：

（1）认真阅读考试大纲和考试说明；

（2）合理安排答题时间；

（3）仔细审题，认真作答；

（4）保持卷面整洁；

（5）遵守考场纪律。

6.公安政治工作人才选拔中心理测试的意义：

（1）评估考生的心理健康状况，判断其是否适合公安工作；

（2）了解考生的性格特征，为其职业匹配提供参考；

（3）预防因心理问题导致的工作失误，保障公安工作的安全。

7.公安政治工作人才选拔中考察政审的重要性：

（1）核实考生的身份信息和家庭背景；

（2）了解考生及其直系亲属的政治思想、道德品质和现实表现；

（3）确保录用的公安人员政治可靠、品德优良。

8.公安政治工作人才选拔中公示的作用：

（1）增加选拔工作的透明度，接受社会监督；

（2）让群众了解和评价选拔结果；

（3）及时发现