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2025年实习考核培训协议

甲方（实习单位）：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址/地址：[甲方注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（实习生）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

学校名称：[乙方学校全称]

专业及年级：[乙方专业及年级]

联系地址：[乙方联系地址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，以及甲乙双方实际情况，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本实习考核培训协议（以下简称“协议”），以资共同遵守。

第一条实习岗位与目标

1.1甲方同意接收乙方在其[甲方部门名称]部门担任[实习岗位名称]实习岗位进行实习。

1.2实习岗位的主要工作内容包括：[详细列出实习期间乙方可能承担的具体工作或学习任务，例如：协助部门进行数据分析、参与市场调研、完成指定的文档撰写、学习并使用某项软件工具等]。

1.3双方根据乙方专业背景及实习岗位职责，初步设定本次实习的目标为：[列出具体的实习目标，例如：让乙方熟悉公司业务流程、掌握XX项基本技能、完成XX项具体任务、提升沟通协作能力等]。

第二条实习期限

2.1本协议项下的实习期限自2025年[开始年]月[开始月]日[开始日]起，至2025年[结束年]月[结束月]日[结束日]止，共计[实习总时长]天/月/周。

2.2如需延长实习期限，经甲方同意并书面确认，本协议实习期限可相应延长。

第三条培训职责

3.1甲方职责：

a.为乙方提供必要的入职引导，介绍甲方的企业文化、规章制度及安全注意事项。

b.指派甲方员工[导师姓名及职务]作为乙方的实习导师，负责对乙方进行日常工作指导、技能培训和绩效反馈。

c.根据实习计划和乙方情况，提供[具体说明培训内容，例如：岗前集中培训、岗位技能培训、参加部门例会、提供相关学习资料等]。

d.为乙方提供必要的实习场所、设备和学习资源。

3.2乙方职责：

a.积极参加甲方组织的各项入职引导和培训活动，认真接受导师的指导。

b.主动学习与实习岗位相关的知识技能，努力完成实习任务。

c.遵守甲方的各项规章制度和操作流程。

d.将在甲方学习到的知识和技能运用到后续的学习或工作中。

第四条考核条款

4.1考核目的：为客观评估乙方在实习期间的表现、能力提升及与岗位的匹配度，甲方将对乙方进行实习考核。

4.2考核主体：甲方的[考核部门，如：人力资源部或乙方直接上级部门]负责组织实施考核，实习导师提供初步评价。

4.3考核内容：考核内容主要包括实习期间的工作业绩、工作态度、工作能力、遵守规章制度情况以及团队合作精神等方面。

4.4考核标准：考核标准将结合实习岗位职责要求进行制定，并在实习开始时向乙方明确。考核标准包括但不限于[列举主要考核维度的标准，例如：任务完成质量与效率、出勤情况、学习主动性、问题解决能力、遵守纪律程度等]。

4.5考核方式：采取[具体说明考核方式，例如：实习导师日常评价、实习中期汇报与评估、实习期末述职、工作成果检验、综合评定等]相结合的方式进行。

4.6考核周期：本协议期内，将进行[说明考核频率，例如：不定期的日常评估、每月一次的简短反馈、中期一次正式评估、期末一次最终考核]。

4.7考核结果：考核结果将以[说明结果形式，例如：书面鉴定、评级（如优秀、良好、合格、不合格）等]形式呈现，作为乙方实习表现的证明，并可能作为甲方决定是否留用乙方的重要参考依据。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

a.有权根据经营需要，在实习期内对乙方的实习岗位、工作内容进行合理调整。

b.有权对乙方实习表现进行监督、管理和考核。

c.应为乙方提供安全、卫生的实习环境，保障乙方在实习期间的人身安全。

d.应按照本协议约定，为乙方提供必要的实习津贴（若有）。

e.应按照本协议约定，为乙方购买实习期间所需的人身意外伤害保险（若有）。

f.应在实习期满或协议终止时，向乙方出具实习证明，客观评价乙方实习表现。

g.有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、信息安全制度等。

5.2乙方的权利与义务：

a.有权获得甲方提供的与实习岗位相关的培训和学习机会。

b.有权了解自己的实习任务和考核标准。

c.有权获得实习导师和甲方的指导与帮助。

d.应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，包括作息时间、行为规范等。

e.应认真履行实习职责，按时、