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模拟面试日方案

一、活动背景与核心目标

求职季的校园里，常能看到这样的场景：同学攥着打印了3版的简历在走廊踱步，面对”请用3分钟自我介绍”的问题反复练习却总卡壳；或是群面讨论时急于表现，却因逻辑混乱被面试官标记”团队协作能力不足”。这些真实的困境背后，是求职经验的断层——课本不会教你如何把实习经历转化为岗位匹配的”行为案例”，课堂也难模拟HR追问”你最大的缺点是什么”时的心理压力。

基于此，本次模拟面试日以”实战练兵+精准反馈”为核心，旨在搭建”企业真实场景-专业导师指导-个人能力提升”的闭环。具体目标有三：一是让参与者沉浸式体验全流程面试（含单面、群面），消除对未知的恐惧；二是通过企业导师的