2025年度小型公司员工绩效奖金与提成合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度小型公司员工绩效奖金与提成合同

甲方（公司名称）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

职位：_____________________________

部门：_____________________________

鉴于甲方是一家小型公司，为激励乙方在2025年度的工作表现，特制定本合同如下：

一、绩效奖金与提成制度

1.乙方在2025年度内，根据公司业绩和个人工作表现，可获得绩效奖金和提成。

2.绩效奖金的计算方法如下：

（1）基本工资：____________________元/月

（2）绩效奖金：根据公司年度业绩和乙方个人业绩进行评定，具体比例由甲方根据实际情况确定。

3.提成的计算方法如下：

（1）销售额提成：根据乙方实际完成的销售额，按照一定的提成比例进行计算。

（2）利润提成：根据乙方实际完成的利润，按照一定的提成比例进行计算。

二、奖金与提成的支付方式

1.甲方将每月支付乙方基本工资。

2.绩效奖金和提成将在每个季度末根据乙方在该季度的工作表现进行核算，并在下一个季度初支付。

3.甲方在支付奖金和提成时，将按照国家相关税收政策扣除相应税款。

三、奖金与提成的发放条件

1.乙方在2025年度内，未违反公司规章制度，无重大工作失误。

2.乙方完成公司规定的各项任务指标。

3.甲方根据实际情况，对乙方的工作表现进行综合评定。

四、合同的终止与解除

1.本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。

2.任何一方在合同期内，未经对方同意，不得擅自解除本合同。

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，给公司造成重大损失；

（3）因个人原因无法继续履行合同。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司名称）：____________________

法定代表人签字：____________________

日期：_____________________________

乙方（员工姓名）：____________________

签字：_____________________________

日期：_____________________________