2025年应急预案管理办法培训考试题库及答案(最新版).docxVIP

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2025年应急预案管理办法培训考试题库及答案(最新版)

一、单选题

1.应急预案编制要以()为导向,紧密结合风险状况、可能发生的突发事件特点,注重对突发事件的防范和处置。

A.问题

B.目标

C.结果

D.过程

答案:A

解析:应急预案编制以问题为导向,能针对实际存在的风险和可能出现的问题进行规划,更好地应对突发事件,所以选A。

2.综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策,应急组织结构及相关应急职责,应急行动、措施和保障等()的方案。

A.基本要求和程序

B.主要方法

C.主要步骤

D.主要流程

答案:A

解析:综合应急预案是总体性的,阐述的是基本要求和程序,涵盖应急各方面的总体规定,所以选A。

3.专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和()等内容。

A.应急物资

B.应急保障

C.应急救援

D.应急响应

答案:B

解析:专项应急预案除了其他内容外,要包含应急保障,以确保在事故发生时有足够的资源和条件进行应对,所以选B。

4.对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的()。

A.现场处置方案

B.专项应急预案

C.综合应急预案

D.安全操作规程

答案:A

解析:重点岗位应制定现场处置方案,能针对岗位具体情况快速进行应急处置,所以选A。

5.生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和()。

A.部门应急预案

B.现场处置方案

C.单位应急预案

D.车间应急预案

答案:B

解析:生产经营单位应急预案的分类包括综合、专项和现场处置方案,所以选B。

6.应急预案的管理实行属地为主、分级负责、()、动态管理的原则。

A.分类指导

B.行业指导

C.统一指导

D.专业指导

答案:A

解析:应急预案管理原则是属地为主、分级负责、分类指导、动态管理,分类指导能根据不同类型的应急预案和单位特点进行有效管理,所以选A。

7.生产经营单位制定的应急预案应当至少每()年修订一次,预案修订情况应有记录并归档。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案:C

解析:生产经营单位应急预案至少每3年修订一次,以适应情况变化,所以选C。

8.生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案(),使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

A.宣传教育活动

B.培训活动

C.演练活动

D.评审活动

答案:B

解析:通过培训活动能让有关人员了解和熟悉应急预案内容、职责、程序和处置方案,所以选B。

9.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故预防重点,()至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

答案:D

解析:生产经营单位应每年至少组织一次综合或专项应急预案演练,所以选D。

10.生产经营单位应当每()至少组织一次现场处置方案演练。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

答案:C

解析:现场处置方案演练每半年至少组织一次,以保证岗位人员熟练掌握应急处置技能,所以选C。

二、多选题

1.应急预案的编制应当遵循()的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

A.以人为本

B.依法依规

C.符合实际

D.注重实效

答案:ABCD

解析:应急预案编制要以人为本保障人员安全,依法依规确保合法性,符合实际具有可操作性,注重实效能有效应对突发事件,所以ABCD都正确。

2.应急预案应具有(),并与相关应急预案相互衔接。

A.科学性

B.实用性

C.可操作性

D.权威性

答案:ABC

解析:应急预案需要科学合理、实用且具有可操作性,同时要与相关预案衔接,权威性不是其核心特性,所以选ABC。

3.综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、()等主要内容。

A.事故预防及应急保障

B.应急培训及预案演练

C.危险性分析

D.应急处置措施

答案:AB

解析:综合应急预案包含应急组织机构职责、预案体系响应程序、事故预防应急保障、应急培训及预案演练等内容,危险性分析是专项应急预案内容,应急处置措施在专项和现场处置方案中更具体体现,所以选AB。

4.专项应急预案应制定明确的()等内容。

A.救援程序

B.应急处置措施

C.应急物资储备

D.应急响应

答案:ABD

解析:专项应急预案要明确救援程序、应急处置措施和应急响应等,应急物资储备是应急保障方面内容,不是专项应急预案明确的核心内容,所以选ABD。

5.现场处置方案应当包括()等内容。

A.危险性分析

B.可能发生的事故特征

C.

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