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下半年国家职业资格

统一鉴定二级和一级综合评审和论文准备规定

按照国家职业原则,报考全国和全省统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审。综合评审实施百分制,成绩达成60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生,可取得国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生,须在下一次考试时补考。

一、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题内容

1、秘书(国家职业资格二级)综合评审采取考生填写《业绩评估报告》后由教授评审打分的形式进行。

2、营销师(国家职业资格二级)综合评审采取书面答辩形式,论文选题内容:

①分析XX产品的市场定位策略

②分析XX公司绩效考核的内容

③XX公司微观市场营销环境分析与对策

④分析化解渠道冲突的对策

⑤分析XX产品的推广策略

论文在上述5个题目中任选一题,一式三份。

3、高级营销师(国家职业资格一级)综合评审采取书面答辩形式,论文选题内容:

①公司激励销售人员方法的研究

②分析XX产品的网际销售促进策略

③分析XX产品的市场推广计划

④论商务谈判在公司营销管理中的重要性

⑤分析XX产品的国际营销环境与对策

论文在上述5个题目中任选一题,一式三份。

4、公司人力资源管理师和公司高级人力资源管理师(国家职业资格二级、一级)综合评审考生不再此外撰写论文,采取“文件筐”形式,纸笔作答。

5、项目管理师(国家职业资格二级)综合评审采取闭卷纸笔作答撰写专题论文的形式。

6、公司信息管理师(国家职业资格二级)综合评审采取书面答辩形式,考生在考前提交1篇论文或业绩实务分析报告,论文题目自拟,围绕工作业绩实务展开。

7、心理咨询师(国家职业资格二级)综合评审采取口头答辩形式,理论、技能均合格后,考生提交案例报告1篇,个人成长报告或研究报告1篇,(两份材料装订在一起),答辩时间另行告知。

8、物流师(国家职业资格二级)综合评审采取书面答辩形式,论文选题内容:

①第三方物流业务分析研究(包含:物流业务外包的可行性分析、第三方物流需求分析、第三方物流公司营销策略研究、第三方物流业务实施方案设计等)

②公司生产物流系统的现状分析及其改善方法(包含:生产设施布局分析与改善、车间搬运系统分析与改善等)

③采购业务分析研究(包含:公司战略采购策略分析与实施、供应市场分析与采购方案设计、采购质量与绩效控制、供应商关系管理等)

④供应链管理分析研究(包含:公司供应链管理现状分析、供应链管理效率改善策略与方法研究、供应链环境下的库存政策研究、适应供应链管理的公司业务流程重组等)

⑤物流信息系统分析研究(包含:公司物流信息化工程的需求分析与实施方案、物流信息系统的功效分析与应用实例等)

⑥运送与配送业务分析研究(包含:运送业务特点分析及运送方案设计、配送业务特点分析及配送方案设计、配送中心规划设计等)

论文在上述6个题目中任选一题,一式三份。

9、公司培训师(省考)(国家职业资格二级)综合评审采取书面答辩形式,论文选题内容:

①依照《杰克韦尔奇自传》与《赢》中理念,试述如何系统构建真正的“领导精英素质”以及如何从小培养体系?

②就钱学森之问“为什么我们国家培养不出出色的人才?”来系统阐述我国高考学生测试应该如何设计的理念、内容、方法、目标、制度等引导体系,并对其进行可行性阐述?

③请系统阐述曰本经营之神《稻盛和夫自传》与《活法》等所蕴含人才教育的理念体系、系统方法和科学内容等规律?

④如何有效地经过国学老式“弟子规”及心理学“濒死现象”等训导,来全方面构建地提高员工的对的价值判断体系?

⑤试述李开复博士《世界因你而不一样》中的理念对我国当今教育改革与素质教育理念、方法、内容的启发?

论文在上述5个题目中任选一题,一式三份。

10、公共营养师(国家职业资格二级)综合评审采取口头答辩形式,考生提交论文1篇,答辩时间另行告知,论文选题内容:

①家庭的合理营养策略浅议

②试论营养补充剂的合理选择

③合理营养是促进健康的重要伎俩

④营养宣传教育重点之我见

⑤补钙应从食物开始

论文在上述5个题目中任选一题,一式三份。

二、论文写作规定

依照以往本省国家职业资格统一鉴定二级/一级论文综合评审的实际情况,提出如下三点论文写作规定:

1、依照原劳动保障部的规定,“选题应依照国家职业原则规定,参考培训教程,同时结合考生所在单位或关于行业实际工作的情况自行拟定”,考生如没有围绕实际工作进行探讨,属于选题偏大,对于此类选题规定考生必须进行实际调查研究,收集第一手资料,給出研究方法和研究过程,并规定用数据图表来支撑立论,如未給出研究方法和过程,也没有数据图表来支撑,将判为不合格。

2、依照原劳动保障部的规定,“必须由考生独立完成,不得侵权、剽窃,或请别人代写”。按照学术规定,考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注,原则上按照剽窃2

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