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2025年实习员工实习记录合同协议

甲方（实习单位）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系电话：[公司联系电话]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（实习员工）：[姓名]

身份证号/学号：[身份证号码或学号]

学校：[学校全称，若有]

住址：[个人住址]

联系电话：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方实际情况，本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，签订本实习协议，以资共同遵守。

第一条实习岗位与内容

1.1甲方根据自身生产经营需要及乙方专业背景，安排乙方在[部门名称]担任[职位名称]实习岗位。

1.2实习岗位的主要工作内容包括：

(1)学习并了解[行业/领域]的基本知识和运作流程；

(2)在指导老师的带领下，参与[具体工作内容1]，如协助数据整理与分析；

(3)执行[具体工作内容2]，如参与市场调研报告的初步撰写；

(4)完成[具体工作内容3]，如协助进行部门会议记录；

(5)其他根据实际情况安排的与实习岗位相关的辅助性工作。

1.3乙方应按照甲方的规章制度和指导老师的要求，积极、认真地完成实习任务。

第二条实习期限

2.1本协议约定的实习期限自2025年[开始年]月[开始月]日始，至2025年[结束年]月[结束月]日止，共计[总月数]个月。

2.2如需延长实习期限，应由甲乙双方协商一致，并另行签订书面协议。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的实习环境和工作条件。

(2)指定经验丰富的员工作为乙方的实习指导老师（以下简称“指导老师”），对乙方进行实习期间的指导和监督。

(3)对乙方进行必要的安全生产教育和相关岗位技能培训。

(4)依据本协议约定，按时支付乙方实习津贴，并保障乙方享有国家规定的相关劳动保护。

(5)建立完善的实习记录管理制度，对乙方的实习表现、工作内容、完成情况等进行全程记录。

(6)指导老师应定期（如每周/每月）审阅乙方的实习记录，并给予反馈和评价。

(7)审核乙方的实习日志、周报、项目报告等记录材料，确认其真实性和完整性。

(8)在实习期满时，根据乙方实习表现和实习记录，出具正式的实习考核评价报告。

(9)依法保障乙方在实习期间的合法权益。

3.2乙方的权利与义务：

(1)享有获得指导和帮助的权利，对实习安排有异议可提出建议。

(2)享有获得必要劳动保护的权利。

(3)享有按约定获得实习津贴的权利。

(4)应按照甲方规章制度和指导老师的要求，遵守工作纪律，服从管理，按时出勤。

(5)应积极主动学习，努力完成甲方安排的实习任务，认真做好实习记录。

(6)应妥善保管并按要求提交实习期间产生的各类记录材料，如实习日志、工作成果、学习笔记等。

(7)应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或客户信息。

(8)应注意自身安全，遵守安全操作规程，发现不安全因素应及时报告。

(9)实习期间，若因个人原因需请假，应按照甲方规定履行请假手续，并保持实习记录的连贯性。

第四条实习记录的管理与确认

4.1乙方应按要求，以书面或电子形式，详细记录实习期间的工作内容、学习心得、遇到的问题及解决方法等，形成实习日志。实习日志应记录实习期间每日或每周的工作情况。

4.2乙方应按时（如每周五/每月底）将实习日志等初步记录材料提交给指导老师审阅。

4.3指导老师应在收到乙方提交的记录材料后，结合日常观察，进行审阅和评价，并在记录材料上签字确认。

4.4对于重要的实习项目或任务，乙方应按要求撰写实习报告或完成特定工作成果，并提交给指导老师和部门负责人审核确认。

4.5上述经审核确认的实习日志、周报、项目报告、考核评价表、考勤记录等，均作为乙方实习记录的有效组成部分，由甲方指定部门（如人力资源部或部门档案员）统一收集、整理、存档。

4.6实习记录应真实、客观、完整地反映乙方的实习过程和表现，是甲方进行实习考核和评价的主要依据，也将作为乙方实习证明和可能的学历认证的重要材料。

第五条实习津贴与福利

5.1甲方同意在乙方完成规定实习工作并符合相关条件的前提下，按月/按[其他周期]向乙方支付实习津贴，津贴标准为人民币[具体金额]元/月（或按[其他计算方式]计算）。

5.2实习津贴于每月[具体日期]随工资一同发放（或另行发放）。

5.3乙方在实习期间，可享受甲方为正式员工提供的部分福利待遇（具体范围由甲方另行说明或在指导