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2025年实习员工职业规划协议

甲方（实习单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址：[填写注册地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（实习员工）：[填写实习生姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

联系地址：[填写联系地址]

联系电话：[填写联系电话]

鉴于乙方希望进入甲方进行实习，体验实际工作环境，提升专业技能，并接受职业规划指导；甲方愿意为乙方提供实习岗位及必要的职业发展支持，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条实习岗位与职责

1.1甲方为乙方提供实习岗位，岗位名称为[填写岗位名称]，隶属于[填写部门名称]部门。

1.2乙方的实习岗位主要职责包括：

(1)[详细描述职责一，例如：在导师指导下，参与部门的项目讨论与辅助工作]；

(2)[详细描述职责二，例如：学习并实践使用[具体软件或工具名称]，完成指定的操作任务]；

(3)[详细描述职责三，例如：收集、整理部门所需的信息资料，协助完成报告撰写]；

(4)[根据实际情况添加其他职责]。

1.3乙方应按照甲方的规章制度及导师的指导，认真履行上述职责。

第二条职业规划目标设定

2.1双方共同根据乙方的实习岗位职责及乙方个人职业发展方向，在本协议有效期内，设定以下职业规划目标：

(1)短期目标：在实习期间[具体时间，例如：三个月内]，掌握[具体技能或知识名称]，能够独立完成[具体任务]；

(2)短期目标：在实习期间[具体时间]，熟悉[具体业务流程或行业知识]，并完成至少[数量]份相关报告或文档；

(3)[根据实际情况设定其他短期目标]。

2.2上述目标旨在帮助乙方在实习期间获得明确的成长方向和能力提升。

第三条甲方的支持与义务

3.1导师制度：甲方为乙方指定导师[填写导师姓名及职务]，导师负责：

(1)为乙方提供日常工作指导，解答工作疑问；

(2)对乙方进行岗位技能和公司文化的培训；

(3)定期与乙方沟通，提供关于其工作表现和目标进展的反馈；

(4)协助乙方理解实习经历与未来职业发展的关联。

3.2培训资源：甲方将根据乙方的实习计划和目标，提供必要的内部培训资源，包括但不限于[列举具体培训形式或内容，例如：参加部门培训会议、使用内部学习平台资源等]。

3.3反馈机制：甲方将建立实习反馈机制，包括[列举具体方式，例如：每周/每两周与导师进行简短沟通、每月进行一次正式工作总结回顾等]，以确保乙方了解自身表现并获取指导。

3.4职业发展讨论：在实习中期[具体时间点或条件]，甲方将安排HR部门或相关负责人与乙方进行一次正式的职业发展沟通，交流实习心得，探讨能力发展及未来可能性。

3.5知识产权：在实习期间，乙方为履行实习职责所完成的、具有实质性成果的智力成果，其知识产权归甲方所有。但乙方在实习中学习到的通用知识、技能和经验属于乙方个人。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方的权利：

(1)有权获得甲方提供的与实习岗位相关的指导和培训；

(2)有权获得关于实习表现和职业规划目标进展的定期反馈；

(3)有权了解甲方企业文化和规章制度；

(4)享有法律法规规定的其他实习人员权利。

4.2乙方的义务：

(1)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于[可列举部分重要制度，如：考勤制度、保密制度、行为规范等]；

(2)按时完成甲方安排的实习工作任务和职业规划目标；

(3)积极参与甲方的培训、会议等活动；

(4)按要求提交实习报告、工作总结等材料；

(5)保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方；

(6)维护甲方的形象和声誉；

(7)履行完本协议约定的实习期限。

第五条实习期限

5.1本协议的实习期限为自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止，共计[填写月数]个月。

5.2如需延长实习期限，需经双方协商一致，并签署书面补充协议。

第六条协议的解除

6.1本协议在以下情况下可以解除：

(1)实习期满，本协议自然终止；

(2)双方协商一致，同意解除本协议；

(3)乙方因个人原因（如学业完成、升学等）无法继续实习，需提前[具体天数，例如：七天]书面通知甲方，并办理相关手续；

(4)甲方因经营调整等客观原因，需提前[具体天数]书面通知乙方，取消实习岗位或调整实习内容；

(5)乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定，经甲方书面警告后仍不改正的；

(6)乙方违反保密义务