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职业技术实训平台《管理学基础》形考答案

答案顺序与出题顺序不一样,请自行按Ctrｌ＋Ｆ查找?单项选择题

1、（社会属性)不属于人性的内容．D

2、（广告)是公司以一定的代价,经过各种传播媒介,向可能的购置者传递公司产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一个伎俩。?3、(独家性分销),即公司在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品.

４、20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿？梅奥提出了（社会人)假说。

5、(管理费用)不属于人力资本投资支出的形式。B?６、(人力资本是有形资本）对人力资本的了解不对的。C

7、(约束人)不符合人本管理思想。D?8、以下不属于投入期产品生命周期策略的是（改善产品策略）.A?9、(商标)是指已取得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。Ｂ

10、产品组合的(深度)是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。

１１、以下不属于售前服务的是(提供零件)。Ｃ

12、公司（实力)是指公司的声誉、人力、财力和物力.B

13、渠道的（长度)就是产品在从生产者流向最终用户的整个过程中所经过的中间层次或环节。

1４、所谓销售渠道是指产品由（公司)向最终用户移动过程中所经过的各个环节，或公司经过(中间商）到最终用户的全部市场营销结构。

15、在管理技术上,当代人力资源管理(追求科学性和艺术性）.Ｂ

１６、在管理策略上,当代人力资源管理是(战略与战术相结合的)。Ｂ

17、在管理方式上,当代人力资源管理采取(人性化管理).C?1８、在管理体制上,当代人力资源管理属于（主动开发型）。A

19、公司管理的关键是(人的管理)。C

20、在管理层次上，当代人力资源管理部门（处在决议层)．C?2１、在管理伎俩上,当代人力资源管理（以计算机为主）。A?22、（人的发展）是人力资源开发的最高目标。A?23、（目标设计的针对性)不体现人力资源开发目标的整体性。D?24、(针对性)不属于人力资源开发目标的特征。D?２5、(美国模式)不属于人力资源组织开发的方法。B?2６、在管理形式上,当代人力资源管理是(动态管理)。C

27、在管理内容上,当代人力资源管理（以人为中心).Ｃ

２8、(科技伎俩)不属于人力资源管理开发的伎俩.C?２9、衰退行业的战略制订包含(差异化战略）、适宜定位战略、迅速推出战略。……Ｂ

30、（稳定)行业的特点是销售增加迟缓,市场拥有率竞争加……D

1、31、在通常竞争战略中，(重点战略)是选择行业内一部分或某某些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。……C?3２、公司经营战略的实施是战略管理工作的(主体）。A?３3、当经营安全率低于（20％)时，公司就要做出提高经营安……Ｄ

３4、安全余额越大，销售额紧缩的余地就（大),经营越(安全）……A?35、(战略评价原则)是指预定的战略目标或原则，是战略控制的依据……C?36、（政治法律环境)是影响公司战略决议的首要外部条件.C

３７、当整个行业曰趋成熟时，行业成长变(慢）,导致为了生存而产生的激烈竞争,利润（下降)…Ｄ

38、公司战略是指公司为了适应将来环境的变化,谋求长久生存和稳定发展而制订的(总体性和久远性）的筹划与策略.……Ａ

39、公司资源优势具备（相对性和时间性),公司要不停投入以保持和创新其优势.……B?40、差异化战略的制订原则包含效益原则、适当原则和(有效原则)……B?４1、在SＷＯT分析图中,位于第Ⅱ象限的公司应采取(扭转型）战略……A

4２、(售后服务)属于公司的基本活动.B

43、消费者市场是指全部为了(社会消费）而购置商品或服务的个……D

4４、(技术市场）提供的产品具备如下特征:不可储存、无法转售……C

45、按照（买方的类型)不一样,可将市场分为商品市场、服务市场、……A

４6、在复杂的购置行为中，购置者的购置决议过程包含①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购置、⑤买后行为。将以上过程排序对的的为（32145).

4７、(产品项目）是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其余属性来区别的具体产品。Ｃ?48、所谓(公司营销机会）就是对本公司的营销具备吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A?49、(修正重购)是指公司的采购部门依照过去和许多供应商打交……A?50、在通常竞争战略中．（重点战略)是选择行业内一部分或某一……C

5１、（悲观决议原则）又称为“华德决议准则”。Ａ

52、决议树的分析程序包含①剪枝决议、②计算盼望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列对的的是（３。2.1)……B?53、ＤCＡ循环法是将①计划、②执行、③检验、④解决四……Ａ(１。2．3.4)?５４、市场是