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超龄员工保证书

保证人信息：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

现工作单位及岗位：________________________

保证书正文：

本人__________（身份证号码：________________________），现于__________（公司名称）担任__________岗位，入职日期为__________。

根据国家及地方相关法律法规关于劳动者退休年龄的规定（如《国务院办公厅关于企业职工退休年龄问题的通知》国办发〔2008〕13号文及相关地方性法规），本人已达到或超过法定的退休年龄__________（具体年龄或日期）。

在此，本人郑重保证：

合法合规承诺：本人确认自身当前实际年龄__________岁，确实已达到或超过国家法定退休年龄。本人所提供的所有个人信息及身份证明文件真实、有效、准确。

自愿工作承诺：尽管已达到法定退休年龄，本人基于本人身体状况良好，仍有强烈的劳动意愿和自理能力，愿意继续在__________公司的__________岗位工作，为公司贡献余热。本次工作属于个人自愿选择，并非公司强迫或诱导。

遵守规章制度承诺：本人承诺将严格遵守公司各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程，认真履行岗位职责，努力完成工作任务，维护公司的正常生产经营秩序。

风险知晓与承担承诺：本人已充分了解并确认，尽管自愿继续工作，但可能存在的因年龄可能带来的健康风险、潜在的劳动争议风险等。本人愿意自行承担因继续工作可能产生或发生的一切相关风险及后果，包括但不限于人身安全风险、与劳动关系相关的一切法律责任或争议等。

劳动关系确认：本人确认，与__________公司之间继续存在的法律关系为用人单位与劳动者的劳动关系（或根据地方规定确认为劳务关系等其他形式），并愿意受公司管理及公司所在地劳动法律法规的约束。

声明：

本人确认以上保证内容完全属实，如有不实之处，本人愿意承担由此产生的一切法律责任和后果。

特此保证！

保证人（签字）：____________________

日期：________年____月____日

超龄员工保证书（1）

保证人（员工姓名）：________________________

身份证号码：________________________

所在部门：________________________

职位：________________________

入职日期：________________________

鉴于：

保证人因个人原因及职业发展规划，目前年满所述劳动合同或公司内部规章制度中约定的“超龄”标准（即超过法定退休年龄或公司规定的退休年龄上限）。

尽管已达到或超过相应的年龄界限，保证人仍希望继续在贵公司工作，发挥自身的工作经验和专业技能，为公司的发展贡献力量。

为此，保证人特此郑重保证如下：

保证人知悉并理解国家及地方关于劳动者退休的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及当地相关规定。

保证人确认自身身体状况能够适应现岗位的工作要求，并能保证工作效率和安全操作，不会因年龄原因对自身或他人造成安全风险。

保证人承诺，将严格遵守公司的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程，积极参加公司组织的培训，不断提升自身的职业技能和素养，确保工作质量和效率。

保证人保证，在工作中将一如既往地保持积极的工作态度和敬业精神，服从上级的管理和安排，与同事和谐相处，共同完成工作任务。

若因年龄原因导致无法继续履行劳动合同或公司规章制度中规定的义务，保证人愿意与公司协商解决，包括但不限于调整岗位、转换工种或退休等。

保证人承诺以上保证内容均为真实有效，如有虚假，愿意承担相应法律责任及由此给公司造成的一切损失。

特此保证！

保证人签名：________________________

日期：________________________

公司确认：

主管领导签字：________________________

日期：________________________

人力资源部盖章：________________________

日期：________________________

超龄员工保证书（2）

致[公司名称]：

本人[员工姓名]，身份证号码[身份证号码]，现年[员工年龄]岁，于[入职日期]加入贵公司，担任[职位名称]岗位。根据国家相关法律法规及贵公司相关规定，本人已超过法定退休年龄[具体超龄年限，