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2025劳动合同终止或解除协议（编制内员工）范本

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

鉴于甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商一致，就乙方与甲方之间的劳动关系终止或解除事宜达成如下协议：

第一条协议背景

甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），因（填写具体原因，如协商一致解除、劳动合同期满终止、用人单位提出解除、员工提出解除等）无法继续履行，双方同意按照本协议的约定终止或解除劳动关系。本协议自双方签字或盖章之日起生效，原合同自本协议签署之日起终止。

第二条解除或终止劳动关系的情形

协商一致解除

经甲乙双方协商一致，同意解除劳动关系。

劳动合同期满终止

甲乙双方签订的劳动合同期限届满，且双方均无意续签，劳动关系自期限届满之日终止。

用人单位提出解除

由于乙方（填写具体原因，如严重违反劳动纪律、违法违纪行为、丧失劳动能力、不能胜任工作等），甲方依据《劳动合同法》相关规定解除劳动关系。

员工提出解除

乙方因个人原因提出解除劳动关系，甲方同意并依据相关法律规定处理相关事宜。

其他法律规定的情形

依据《劳动合同法》及相关法律法规规定，其他合法解除或终止劳动关系的情形。

第三条经济补偿

补偿标准

依据《劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：

以乙方劳动合同解除或终止前个月的平均工资为基数，按每满一年支付一个月工资的标准计算；

工作时间不满一年的，按实际工作的月数计算。

支付方式

甲方应于本协议签署之日起日内以人民币形式向乙方支付经济补偿金。

金额：￥元（大写：元整）

支付方式：□银行转账□现金支付

支付时间：年月日

其他补偿

除经济补偿金外，双方协商确认，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。

第四条社会保险和公积金

社会保险关系转移

甲方应自本协议签署之日起日内，为乙方办理社会保险关系的转移手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

住房公积金转移

甲方应自本协议签署之日起日内，为乙方办理住房公积金账户的转移或销户手续。

个人账户清算

甲方应确保乙方的社会保险和公积金个人账户余额依法依规处理，具体事宜由双方协商解决。

第五条工作交接

工作交接内容

乙方应于本协议签署之日起日内完成以下工作交接：

交接工作内容：

交接文件资料：

交接设备工具：

其他需要交接事项：

交接责任

乙方应保证工作交接的完整性和准确性，如有未尽事宜，甲方有权要求乙方在合理期限内完成。若因乙方未尽交接义务导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

第六条竞业限制和保密义务

竞业限制条款

乙方承诺在劳动关系终止后年内，不得在与甲方经营同类业务且有竞争关系的其他单位中担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、员工等。

保密义务

乙方承诺对在甲方任职期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露或使用。

补偿与违约责任

甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金的，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可依法追究其法律责任。

第七条双方权利义务

甲方权利义务

甲方应依法为乙方办理社会保险、公积金转移等相关手续。

甲方应在协议约定的期限内支付经济补偿金及其他应付款项。

甲方有权要求乙方协助完成工作交接并遵守保密和竞业限制义务。

乙方权利义务

乙方有权获得