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2025最新合同样本：城乡务工人员劳动合同书

城乡务工人员劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就聘用城乡务工人员事宜达成如下协议：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

住址：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若不再续订，本合同自然终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。标准工时为每天工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.2如果乙方的工作岗位需要加班，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资。

3.3甲方因工作需要，可以安排乙方在法定节假日工作，但需符合国家相关法律法规规定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元/月。

4.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金及其他福利待遇，具体标准和发放方式详见甲方的工资管理制度。

4.3甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

4.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数按照乙方工作年限和甲方的规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体包括：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

住房公积金：甲方按月缴纳元，乙方按月缴纳元。

带薪年休假：乙方工作满一年后，享有天带薪年休假。

节假日：乙方享有国家规定的法定节假日。

其他福利：。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

6.2在以下情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方被依法追究刑事责任。

6.3在以下情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

6.4合同终止的情形：

合同期限届满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪或死亡；

甲方破产、解散或被吊销营业执照。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，提前解除合同的，应当向乙方支付经济补偿金，具体标准按照国家相关规定执行。

7.2乙方违反本合同约定，提前解除合同的，应当向甲方支付违约金，具体标准为：元。

第八条争议解决

8.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代