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劳动法知识考试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A.半年B.一年C.二年D.三年
2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.一B.二C.三D.四
3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.50%B.60%C.70%D.80%
4.劳动争议申请
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