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销售岗淘汰标准制度
销售岗位是企业发展的重要驱动力，其绩效直接关系到企业的生存与发展。为了确保销售队伍的持续优化和提升，建立一套科学、公正、透明的淘汰标准制度至关重要。本制度旨在明确销售岗位的淘汰标准，规范淘汰流程，保障员工的合法权益，促进销售团队的整体效能。
一、淘汰标准的制定原则
1.公平公正原则：淘汰标准应基于客观、量化的绩效指标，确保淘汰过程的公平公正，避免主观因素干扰。
2.动态调整原则：淘汰标准应根据市场环境、企业战略、岗位职责等因素进行动态调整，以适应企业发展的需要。
3.激励导向原则：淘汰标准应具有激励导向作用，鼓励员工不断提升自身能力，实现个人与企业共同发展。
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