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S县税务局“数字人事”绩效考核研究
摘要
党的二十大报告指出“完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观,
推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”。
税务部门是国家的重要经济职能部门,从2014年6月开始,税务部门根据国家对公
务员日常考核工作的要求,对不同类型的绩效考核体系进行整合研究,受数字经济、
货币计量启发,充分利用大数据、“互联网+”、数字经济等现代化管理技术手段,
创新推出“数字人事”绩效
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