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2025年服装工厂短期工劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商一致签订。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

根据甲方生产（工作）需要和乙方个人意愿，甲乙双方同意确立短期劳动关系。为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，双方协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。本合同期限届满后自动终止，双方均无续签意向的，本合同终止。若需续签，双方应另行协商并签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任以下岗位（工种）：。

2.2乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作任务、职责及要求）。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方可以根据生产（工作）需要合理调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致后签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行下列第种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

（2）综合计算工时制：以月为周期综合计算工时。

（3）不定时工时制：适用于特定岗位。

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班工资，加班工资按《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的相关规定执行。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据生产需要安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：元/月（或按计件、计时计算）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、加班工资、奖金及其他津补贴，具体由甲乙双方协商确定。

4.3甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.4乙方享有依法应得的加班工资、绩效奖金及其他福利待遇，具体标准由甲乙双方另行约定。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方依法缴纳（具体险种），缴纳标准按照国家规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方不得无故停缴或少缴乙方的社会保险，否则应承担相应的法律责任。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分或经济处罚。

6.3乙方应爱护甲方的财产和equipment，不得擅自损坏或挪用。

6.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。

7.2本合同的解除，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

7.3本合同终止的情形包括：

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方协商一致终止；

（3）其他符合法律规定的情形。

7.4合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并妥善处理未结事宜。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

8.2乙方在合同期内因违反甲方规章制度或劳动纪律，导致合同解除的，甲方有权不支付经济补偿金。

第九条其他条款

9.1甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同的解释和争议解决应适用中国法律法规，双