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2025年运营拓展岗位职责4篇

目录

1.运营拓展岗位职责是什么

2.运营拓展岗位职责要求

3.运营拓展岗位职责描述

4.运营拓展岗位职责有哪些内容

5.运营拓展岗位职责4篇

岗位职责是什么

运营拓展，是一个关键的商业角色，专注于推动公司的业务增长和市场占有率提升。此职位的核心任务是发现新的商业机会，建立并深化与合作伙伴的关系，以及策划和执行有效的市场战略。

岗位职责要求

1.深入了解市场动态，具备敏锐的商业洞察力，能够识别潜在的业务增长点。

2.具备出色的沟通和谈判技巧，能有效地与各类合作伙伴建立联系。

3.熟悉公司产品和服务，能准确传达价值主张，以吸引新客户和合作伙伴。

4.具备项目管理能力，能有效协调资源，确保项目的顺利推进。

5.适应性强，能在快节奏的工作环境中灵活应对挑战，及时调整策略。

岗位职责描述

运营拓展专员需要在日常工作中，不断寻找新的合作可能性，通过构建和维护广泛的商业网络，拓宽公司的业务边界。他们需要与内部团队紧密协作，确保产品或服务满足市场需求，与外部合作伙伴保持良好关系，共同探索共赢的合作模式。此外，他们还需要制定并实施市场推广计划，提高品牌知名度，增加市场份额。

有哪些内容

1.市场研究：定期分析行业趋势，评估竞争对手的策略，为公司提供战略建议。

2.合作伙伴开发：发掘潜在合作伙伴，建立合作关系，签订合作协议，实现资源共享。

3.业务拓展：策划并执行市场推广活动，如展会、研讨会、线上营销等，以吸引新客户。

4.关系管理：维护现有合作伙伴关系，解决合作过程中的问题，确保双方利益最大化。

5.数据分析：监控业务数据，评估市场活动效果，优化运营策略。

6.内部协调：与销售、产品、技术等部门紧密合作，确保业务拓展的顺利进行。

运营拓展岗位在公司的持续发展中扮演着重要角色，其成功与否直接影响到公司的业务增长和市场影响力。这一职位需要结合策略思维、人际交往能力和执行力，以创新的方式推动公司的商业版图不断扩展。

运营拓展岗位职责范文

第1篇市场运营拓展经理岗位职责

市场经理/市场拓展/市场开发/市场运营英谷教育青岛英谷教育科技股份有限公司,英谷教育,课改课,青岛誉金,英谷岗位职责:

1、全面负责市场开拓与关系维护;

2、全面负责团队建设与管理;

3、负责121平台线上课程推广;

4、负责招生、课程推介相关工作;

5、领导安排的部门日常工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、5年以上相关行业工作经验;

3、敏锐的行业洞察力和市场开拓能力;

4、成熟的行业分析能力,优秀的活动策划能力,较强的文案编写能力;

5、较强的谈判能力和客户维护能力;

6、必须有大型讲座和校园宣讲经验;

具备以下条件者优先录用

1、较好的计算机软件、互联网专业知识;

2、良好的沟通及表达能力、组织协调能力;

3、较强的抗压能力。

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第2篇运营拓展经理岗位职责范本

1.为数据增值业务领域的业务创新提供建议并被采纳为实际运营项目。

2.面向运营商,充分整合技术、应用和内容等资源,结合自主产品和服务.,提供综合运营解决方案并推动实施。

3.参与建设与完善企业内部知识库。

第3篇市场运营拓展经理岗位职责任职要求

市场运营拓展经理岗位职责

职责描述:

1、开发新市场，负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，

推动招商渠道横向和纵向的拓展;

2、独立开拓新渠道，整合内部和外部合作方，完成效果监测、运营优化，提升等;

3、帮助渠道经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系。

4、负渠道部工作过程中的成本预算和费用控制。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、具备社群渠道拓展、营销工作5年以上，3年以上管理经验;有从事过社区医院、社区业务拓展并有成熟案例者优先;

3、专业知识:社群运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理;

4、能够拓展性的完成各项工作并具有干事业而非干工作的事业心;