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2025劳动合同违约赔偿标准

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳动合同履行期间的违约责任及赔偿事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与劳动报酬

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致。

甲方应依法支付乙方劳动报酬，具体标准为：（具体数额或计算方式）。劳动报酬支付时间为每月日。

第三条劳动保障

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，对乙方进行必要的劳动安全培训。

乙方享有法定的休息休假权利，具体安排详见甲方规章制度。

第四条合同的变更、解除与终止

变更劳动合同应当经双方协商一致，并采用书面形式。

在合同履行期间，任何一方不得擅自解除劳动合同。如需解除，应提前通知对方并依法办理相关手续。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。若双方协商一致，可以续订劳动合同。

第五条违约赔偿标准

为维护劳动关系的稳定性和双方的合法权益，特约定如下违约赔偿标准：

（一）未提前通知的违约赔偿

甲方违反劳动合同法规定，未提前30日书面通知乙方解除劳动合同，应按乙方月工资标准的倍支付赔偿金。

乙方在合同期内未提前30日通知甲方解除劳动合同，应按其月工资标准的倍支付赔偿金。

（二）未支付劳动报酬的违约赔偿

甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补足，并由甲方按未支付部分的%支付赔偿金。

若甲方拖欠劳动报酬超过个工作日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金。

（三）违反保密条款的违约赔偿

乙方负有保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密等confidential信息泄露给第三方。若因乙方的过失或故意行为导致泄密，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并支付违约金元。

保密期限为年，自本合同签订之日起计算，期限届满后仍需遵守。

（四）违反竞业限制的违约赔偿

乙方在合同期内不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得自营或为他人提供与甲方业务范围相同的服务。若乙方违反此规定，应支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。

甲方需在竞业限制期限内按月支付乙方竞业限制补偿金，若未支付，乙方有权解除竞业限制约定。

（五）其他违约行为的赔偿

任何一方违反本合同约定的其他条款，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿损失，并支付违约金。违约金的具体数额为元，或按实际损失的%计算。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利：

要求乙方按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

有权对乙方的工作进行考核和评估，并根据考核结果进行奖惩。

乙方的权利：

要求甲方提供必要的劳动条件和安全的工作环境。

享有平等就业和职业发展机会的权利。

第七条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法