原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
汇报人：XX
干部任用条例对比课件
目录
干部任用条例概述
01
干部选拔标准
02
干部选拔程序
03
干部任用条例对比分析
04
干部任用条例的监督
05
干部任用条例的未来展望
06
01
干部任用条例概述
条例的定义和目的
规范选拔，提升能力
条例目的
党内法规，选拔遵循
条例定义
条例的历史沿革
01
暂行条例出台
1995年颁发暂行条例
02
正式条例颁布
2002年正式印发条例
03
条例修订完善
2014年及2019年修订
条例的法律地位
党内重要法规
《干部任用条例》是干部选拔任用的基本遵循。
多次修订完善
自1995年起历经多次修订，不断适应新时代要求。
02
干部选拔标准
基本条件和资格
强调政治忠诚，具备“四个意识”“两个维护”。
政治立场坚定
01
需具备岗位所需专业能力，及相应工龄和基层经历。
专业能力与经历
02
能力和素质要求
01
政治立场坚定
要求干部信念坚定，以马克思主义为指导，坚决维护党中央权威。
02
综合素养良好
需具备专业能力、沟通能力、领导能力，同时注重品德修养。
道德和纪律要求
选拔干部时，品德是首要标准，强调政治品德、职业道德等。
01
品德为首要标准
干部需廉洁奉公、严格自律，遵守党和国家清正廉洁的相关规定。
02
廉洁自律要求
03
干部选拔程序
提名和推荐流程
组织部长提出方案，书记议事会讨论。
动议初步方案
干部大会投票推荐，民主测评及谈话考察。
民主推荐考察
考察和评估方法
通过个别谈话全面评估干部的德、能、勤、绩、廉。
个别谈话了解
采用民主测评表，了解干部德才表现和履行职责情况。
民主测评调查
决策和任命步骤
研究讨论并票决干部人事调整方案
市委常委会讨论
01
02
公示期七天，如无问题则进行下一步
任前公示
03
试用期满考核合格，正式任命干部
正式任命
04
干部任用条例对比分析
不同条例的异同点
选拔原则差异
任用条件变化
01
新条例增加事业为上等原则，强调政治标准。
02
新条例细化政治标准，要求“四个意识”等，选拔视野更宽。
条例实施中的问题
部分单位存在潜规则，导致选拔不公平
任人唯亲现象
01
干部能力评估不足，与岗位需求不符
能力岗位不匹配
02
选拔过程缺乏透明度，公正性受质疑
程序透明度不足
03
改进和完善的建议
01
细化干部选拔标准，确保公正公平，提升选拔质量。
02
加强任用过程监督，确保条例执行到位，防止不正之风。
明确选拔标准
强化监督机制
05
干部任用条例的监督
监督机制的建立
党委及组织部门负责监督，确保选拔任用合规。
组织监督制度
组织、纪检等部门联席会议，沟通信息，增强监督效能。
联席会议制度
拓宽群众监督渠道，回应关切，完善举报受理平台。
群众监督渠道
监督内容和方式
监督主要内容
选拔任用全过程
主要监督方式
全程纪实与评议
违规处理和责任追究
对违规者给予警告至开除党籍处分，并严肃追究相关责任人责任。
违规选人用人
01
对造成严重后果的失察失误，追究党委及主要领导等责任人的责任。
用人失察失误
02
06
干部任用条例的未来展望
条例的适应性调整
推行“公推直选”，增强群众参与度，提升选拔透明度。
扩大民主参与
建立科学考核体系，多元化评价主体，确保选拔公正性。
科学评价体系
信息化管理趋势
借数字化趋势，全面透视干部信息，为科学选人用人提供数据支撑。
数据资源融合
建立干部选任政策栅状图，促进选人用人工作科学化、规范化。
政策信息整合
干部队伍建设的长远规划
以思想引领，提升干部政治素养和能力素质。
强化思政建设
健全选拔体系，确保选用干部标准严格、程序公正。
完善选拔机制
汇报人：XX
谢谢
文档评论（0）