二零二五年度停薪留职劳动合同样本：企业员工权益保障协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度停薪留职劳动合同样本：企业员工权益保障协议

甲方（企业名称）：

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（员工姓名）：

住址：_______

第一条工作内容

乙方同意在甲方处担任_______职位，负责_______工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地址：_______。

第三条停薪留职期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.乙方在停薪留职期间，甲方应保留乙方的职位。

第四条停薪留职期间待遇

（1）享有国家法定节假日、年休假等福利待遇；

（2）享有国家规定的保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

（3）享有乙方在停薪留职期间因工作原因导致的工伤、疾病等意外伤害的赔偿权利。

2.乙方在停薪留职期间，如需参加职业技能培训，甲方应予以支持，培训费用由乙方承担。

第五条停薪留职期间乙方权利义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，维护甲方声誉，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在停薪留职期间，如需出国（境）或在国内其他地区工作，应提前向甲方报告，并取得甲方同意。

第六条合同解除与终止

（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（3）乙方在停薪留职期间，因个人原因导致无法继续履行合同义务的。

（1）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，决定终止本合同的；

（2）乙方在停薪留职期间，因个人原因导致无法继续履行合同义务的。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日