盐场工人管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强盐场工人管理，提高盐场生产效率，保障盐场生产安全，维护盐场工人的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本盐场实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本盐场所有工人，包括正式工、合同工、临时工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行以人为本的管理理念，保障工人的合法权益。

第二章组织机构及职责

第四条盐场成立工人管理领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。

第五条工人管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作。

第六条工人管理领导小组的主要职责：

1.制定和修订工人管理制度；

2.组织实施工人招聘、培训、考核、奖惩等工作；

3.维护工人合法权益，处理劳动争议；

4.负责工人档案管理；

5.宣传、教育工人遵守国家法律法规和盐场规章制度。

第七条工人管理办公室的主要职责：

1.负责实施工人管理领导小组的决策；

2.负责工人招聘、培训、考核、奖惩等具体工作；

3.负责处理工人劳动争议；

4.负责工人档案管理；

5.负责宣传、教育工人遵守国家法律法规和盐场规章制度。

第三章工人招聘与录用

第八条盐场工人招聘应遵循公开、公平、公正的原则，实行招聘与录用相结合。

第九条工人招聘的程序：

1.发布招聘信息；

2.筛选简历；

3.面试；

4.体检；

5.录用。

第十条工人录用标准：

1.具备相应的文化程度和技能；

2.身体健康，符合岗位要求；

3.无不良记录；

4.具备良好的职业道德和团队精神。

第四章工人培训与教育

第十一条盐场应定期对工人进行岗位技能培训，提高工人素质。

第十二条工人培训内容包括：

1.岗位技能培训；

2.安全生产培训；

3.法规政策培训；

4.企业文化培训。

第十三条工人培训方式：

1.内部培训；

2.外部培训；

3.在职自学。

第五章工人考核与奖惩

第十四条盐场应建立健全工人考核制度，对工人进行定期考核。

第十五条工人考核内容包括：

1.岗位技能；

2.工作态度；

3.工作成绩；

4.安全生产；

5.遵守规章制度。

第十六条工人考核分为年度考核和平时考核。

第十七条工人考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十八条对考核优秀的工人给予奖励，对考核不合格的工人进行培训或调整工作岗位。

第十九条对违反国家法律法规和盐场规章制度的工人，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

第六章工人工资与福利

第二十条盐场应严格执行国家工资政策，按时足额支付工人工资。

第二十一条工资构成：

1.基本工资；

2.岗位工资；

3.绩效工资；

4.补贴。

第二十二条盐场应依法为工人缴纳社会保险。

第二十三条盐场应定期为工人提供体检，保障工人身体健康。

第二十四条盐场应关心工人生活，为工人提供必要的生活保障。

第七章工人权益保障

第二十五条盐场应建立健全劳动争议调解机制，及时解决工人劳动争议。

第二十六条盐场应尊重工人的合法权益，不得侵犯工人的合法权益。

第二十七条工人有权依法向有关部门投诉，维护自身合法权益。

第八章附则

第二十八条本制度由盐场工人管理领导小组负责解释。

第二十九条本制度自发布之日起施行。

第三十条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第三十一条本制度如有未尽事宜，由盐场工人管理领导小组负责修订。

第三十二条盐场应将本制度公布于众，让工人充分了解和遵守。

第2篇

第一章总则

第一条为加强盐场工人管理，提高盐场生产效率，保障盐场工人合法权益，根据国家有关法律法规，结合盐场实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于盐场全体工人，包括正式工、合同工、临时工等。

第三条盐场工人管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，确保管理工作的规范化和科学化。

第二章组织机构与职责

第四条盐场设立工人管理办公室，负责盐场工人管理工作的组织实施和监督检查。

第五条工人管理办公室的主要职责：

1.负责制定和修订盐场工人管理制度；

2.负责工人招聘、培训、考核、奖惩等工作；

3.负责工人工资、福利、社会保险等事务；

4.负责工人劳动保护、安全生产等工作；

5.负责处理工人投诉、纠纷等事宜；

6.负责与其他部门的协调工作。

第六条盐场各部门应积极配合工人管理办公室的工作，共同做好盐场工人管理工作。

第三章工人招聘与录用

第七条盐场工人招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

第八条工人招聘程序：

1.发布招聘信息；

2.报名及资格审查；

3.笔试、面试；

4.体检；

5.录用通知。

第九条工人录用后，应与盐场签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第四章工人培训与考核

第十条盐场应定期对工人进行岗位