2025私企劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025私企劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方愿意在平等自愿、协商一致的基础上建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若本合同期满，双方均未提出异议，本合同将自动延续年，除非另有书面通知。

第二条工作内容与岗位

甲方根据工作需要，安排乙方从事（岗位名称）工作。乙方同意根据甲方的安排和要求，尽职尽责完成本职工作。

甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现、能力、健康状况等，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间执行国家法定工作时间，即每日不超过小时，平均每周不超过小时。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（或元/小时），工资支付方式为（银行转账/现金）。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上个月的工资，不得无故拖欠。

乙方的绩效奖金、提成等其他收入按甲方的规章制度执行。

甲方将依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方的缴纳基数和比例以乙方的工资收入为准。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他补充保险或福利，具体以甲方的规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违章操作导致人身伤害。

乙方因工作需要接触有毒有害物质或危险因素的，甲方应提供相应的防护措施。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款直至解除劳动合同的处理。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。

若甲方因经营需要或乙方因个人原因无法继续履行本合同的，双方均可在提前日书面通知对方后解除合同。

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。

第九条经济补偿金

若甲方因违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

若乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前日通知甲方，并按双方约定的期限完成工作交接，否则甲方有权扣除相应的工资或要求乙方赔偿造成的损失。

第十条劳动争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方应依据国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同一式份，甲