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2025股权激励计划合同股权转让操作流程

第一章总则

第一条为规范本公司的股权激励计划实施过程中的股权转让操作流程，明确各方权利义务，保障股权激励计划的顺利实施，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规及公司章程规定，特制定本股权转让操作流程。

第二条本操作流程适用于本股权激励计划项下股权的转让及相关事宜，包括但不限于股权受让、股权变更登记等事项。

第三条本股权激励计划旨在通过股权激励的方式，吸引和留住优秀人才，激励员工为公司创造更大价值，实现公司与员工共同发展。

第二章适用范围

第四条本操作流程适用于经公司董事会批准的股权激励计划项下的股权转让事宜。

第五条本操作流程适用对象为参与股权激励计划的员工（以下简称激励对象）。

第六条激励对象在参加股权激励计划时，应签署相应的股权转让协议，并遵守本操作流程的相关规定。

第三章股权转让操作流程

第七条激励对象签署股权转让协议

（一）激励对象需与公司签订《股权转让协议》（以下简称协议），明确股权激励的具体事项。

（二）协议应包括但不限于以下内容：

激励对象获得股权的比例及数量；

股权的归属条件及时间安排；

股权转让的条件及程序；

激励对象的权利与义务；

协议的变更与终止条件。

第八条濉权转让的条件与程序

（一）股权支付

濉权支付时间：公司将在激励计划授予后的个工作日内完成股权的支付。

濉权支付方式：激励对象无需支付对价，由公司依法定程序将股权直接登记至激励对象名下。

（二）股权确认

濡权确认流程：公司应在股权支付后个工作日内完成股权确认，并向激励对象出具股权证明文件。

濿权证明文件：包括但不限于股权证书、股东名册等。

第九条股权变更登记

（一）工商变更登记

濎权变更申请：公司应在股权支付后个工作日内向工商行政管理部门申请办理股权变更登记手续。

变更登记材料：包括但不限于股权转让协议、股权证明文件、股东会决议等。

变更登记完成：工商行政管理部门完成变更登记后，公司应将变更登记结果通知激励对象。

第十条激励对象的权利与义务

（一）激励对象的权利

股权收益权：激励对象有权按照协议约定获得股权的收益。

股权转让权：在符合协议约定条件下，激励对象有权将股权进行转让。

其他权利：激励对象享有公司章程及法律法规规定的其他股东权利。

（二）激励对象的义务

保密义务：激励对象应严格遵守公司的保密制度，不得将股权激励计划的有关信息泄露给无关第三方。

忠诚义务：激励对象应尽职尽责，为公司的发展作出积极贡献。

合规义务：激励对象应遵守公司章程及相关法律法规的规定，不得从事任何损害公司利益的行为。

第四章股权转让程序

第十一条股权转让的条件

（一）公司回购

濸权回购条件：激励对象因个人原因离职、退休、丧失劳动能力或与公司解除劳动关系的情形。

濋权回购价格：公司将以激励对象取得股权时的对价为基础，结合公司当时的实际情况确定回购价格。

（二）内部转让

激励对象之间可以互相转让其持有的股权，但需提前告知公司并完成相关备案手续。

内部转让价格由双方协商确定，但不得低于公司最近一期经审计的每股净资产值。

（三）外部转让

激励对象将股权转移给公司外部人员的，需提前向公司提出申请，并经公司董事会批准。

外部转让价格应符合市场公允价格，并需经专业评估机构评估确认。

第十二条股权转让的程序

（一）提出转让申请

激励对象需填写《股权转让申请表》，并提交相关材料，包括但不限于身份证明文件、股权证明文件等。

（二）公司审核

公司相关部门应对股权转让申请进行审核，重点审查转让的合法性、合规性及价格的合理性。

（三）签订股权转让协议

经公司审核通过后，激励对象与受让人签订股权转让协议，明确双方的权利与义务。

（四）办理工商变更登记

股权转让协议签订后，双方应共同向工商行政管理部门申请办理股权变更登记手续。

第五章变更与终止

第十三条合同的变更

（一）在股权激励计划实施过程中，如遇特殊情况需变更本操作流程，公司应与激励对象协商一致，并签订书面补充协议。

（二）变更内容应包括但不限于股权转让方式、转让价格、转让条件等。

第十四条合同的终止

（一）激励对象因个人原因退出股权激励计划的，公司有权根据协议约定终止股权转让操作流程。

（二）公司因自身发展需要调整股权激励计划的，应提前通知激励对象，并协商终止股权转让操作流程。

第六章违约责任

第十五条激励对象违反协议约定的，公司有权根据协议约定追究其违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、解除股权转让协议等。

第十六条公司未按本操作流程履行义务的，激励对象有权要求公司承担相应的违约责任。

第七章附则

第