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中心医院年度考核管理细则制度
第一章总则
第一条制定目的
为科学评价本院全体工作人员年度工作表现，规范考核流程，激发员工工作积极性与主动性，提升医疗服务质量、管理效率及综合运营水平，结合本院岗位设置、工作职能及发展规划，制定本考核管理细则。
第二条适用范围
本细则适用于本院全体在岗工作人员，包括临床科室医师、护士，医技科室技术人员，行政职能部门（含办公室、医务科、护理部、财务科、信息科等）管理人员及后勤保障人员；离退休、返聘、临时借调人员考核可参照本细则另行制定专项方案。
第三条考核原则
公平公正原则：考核标准统一、流程公开，考核过程客观记录员工工作实绩，避免主观臆断或个人偏好影响考核
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