2025年卫生院护士长期聘用及福利待遇合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年卫生院护士长期聘用及福利待遇合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就卫生院护士长期聘用及福利待遇事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：护士

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应遵守国家法律法规和卫生院的各项规章制度。

2.乙方负责卫生院的护理工作，包括但不限于病人护理、治疗配合、健康宣教等。

3.乙方应按照医疗护理规范和操作流程，确保病人安全和护理质量。

三、工资待遇

1.乙方工资按卫生院规定执行，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

3.乙方享有国家规定的各类休假，包括法定节假日、年假、产假、病假等。

四、福利待遇

1.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有卫生院提供的职工宿舍或住房补贴，具体标准为：____元/月。

3.乙方享有定期体检、职业健康检查等福利。

五、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反卫生院的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给卫生院造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲乙双方另行约定的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）卫生院因经营不善等原因确需裁减人员的。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露卫生院的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（卫生院）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人（或负责人）：_________________

签订日期：____年____月____日

乙方（护士）：

姓名：_________________

性别：_________________

住址：_________________

签订日期：____年____月____日