二零二五年度教育培训机构教师岗位聘任与绩效合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度教育培训机构教师岗位聘任与绩效合同

甲方（聘任方）：________________________

乙方（受聘方）：________________________

鉴于甲方为从事教育培训业务的机构，乙方具备相应教师资格，双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间的相关事宜，达成如下协议：

一、聘任岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘任，担任________岗位，聘期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在聘期内应遵守国家法律法规，执行甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的教育教学任务。

2.乙方应按照甲方要求，参加教育教学活动，不断提高教育教学水平，确保教学质量。

3.乙方应积极参加教研活动，为甲方教育教学改革和课程建设提供有益建议。

三、工作待遇

1.甲方按国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的工资待遇，具体如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

3.甲方为乙方提供必要的办公条件和教学设施。

四、考核与奖惩

1.甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教育教学质量、工作态度、师德师风等方面。

2.乙方在聘期内如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规，受到刑事处罚；

（2）严重违反甲方规章制度，造成恶劣影响；

（3）擅自离岗、旷工、迟到、早退，严重影响教育教学工作；

（4）年度考核不合格。

3.乙方在聘期内如有下列情况之一，甲方给予奖励：

（1）年度考核优秀；

（2）在教育教学工作中取得显著成绩；

（3）为甲方创造经济效益或社会效益。

五、合同解除与终止

1.本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

2.任何一方在合同期内提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，并支付对方相应的经济补偿。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方个人信息表

2.乙方学历、职称证书复印件