鞍山市国家电网2025秋招一批面试典型题目及高分答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

鞍山市国家电网2025秋招一批面试典型题目及高分答案

一、综合分析题（共3题，每题10分，总分30分）

1.题目：国家电网作为关系国计民生的关键企业，近年来在鞍山市积极推进“能源互联网”建设。请结合实际，谈谈你对这一战略的理解及其对鞍山经济社会发展的意义。

答案：

国家电网在鞍山市推进“能源互联网”建设，是顺应能源革命和数字经济发展趋势的重要举措。这一战略的核心是通过技术创新和模式创新，构建以新能源为主体的新型电力系统，提升能源利用效率，保障电力供应安全。

对鞍山经济社会发展的意义体现在以下几个方面：

1.推动产业升级：鞍山作为老工业基地，能源结构亟待优化。“能源互联网”建设有助于引入清洁能源，降低企业用能成本，促进钢铁、装备制造等传统产业绿色转型。

2.提升能源安全：鞍山本地新能源资源（如风能、太阳能）丰富，通过智能电网技术可提高能源自给率，减少对传统能源的依赖，增强区域供电稳定性。

3.促进数字经济发展：智能电网与大数据、物联网等技术深度融合，能够为鞍山打造智慧城市提供基础支撑，带动相关产业发展，创造更多就业机会。

4.改善民生福祉：通过需求侧管理、虚拟电厂等技术，可优化居民用电体验，降低电费支出，提升生活品质。

解析：

答题时需结合鞍山实际情况，如鞍山新能源资源分布、产业结构特点等，避免泛泛而谈。同时，要突出“国家电网”的企业角色，强调其技术优势和管理经验对项目落地的推动作用。

2.题目：近年来，鞍山市部分老旧小区电力设施老化，居民投诉增多。如果你作为国家电网的基层员工，如何解决这一问题？

答案：

面对老旧小区电力设施老化问题，我会采取以下措施：

1.调研评估：首先对辖区内老旧小区电力设施进行全面排查，统计设备年限、故障频次等数据，明确改造需求。

2.方案设计：结合小区实际情况，制定分阶段改造计划，优先解决安全隐患（如线路裸露、配电箱过载等），并引入智能电表等新技术提升管理效率。

3.沟通协调：通过入户走访、社区公告等方式，向居民解释改造方案及必要性，争取支持，并设立反馈渠道收集意见。

4.实施改造：联合工程团队开展施工，确保工期和质量，同时做好停电预案，减少对居民生活的影响。

5.后续监管：改造完成后，加强设备巡检，建立长效运维机制，确保问题“不反弹”。

解析：

此题考察解决问题能力，需体现系统性思维。关键在于将“基层员工”的角色代入，突出沟通、协调和执行力。避免仅提出宏观政策，而忽视具体操作细节。

3.题目：有人认为，国家电网作为国有企业，竞争力不如民营企业。对此，你怎么看？

答案：

这种观点片面。国家电网凭借以下优势保持行业领先地位：

1.资源优势：掌握国家能源资源垄断权，拥有庞大的输配电网络，这是民营企业难以企及的。

2.政策支持：作为关键民生企业，国家电网享受政策倾斜（如补贴、融资便利等），抗风险能力强。

3.技术积累：长期投入研发，在特高压、智能电网等领域处于世界前列。

4.社会责任：国有企业在保障电力供应、服务乡村振兴等方面具有天然优势。

当然，民营企业灵活高效，国家电网需借鉴其创新机制，但竞争力对比不能简单化。

解析：

答题需辩证分析，既承认国有企业的优势，也承认民营企业的特点，避免绝对化论断。结合国家电网在鞍山的服务案例（如抗冰救灾、疫情期间保电等）可增强说服力。

二、人际关系题（共2题，每题8分，总分16分）

1.题目：你与同事因工作分工产生矛盾，对方态度强硬，你怎么办？

答案：

1.冷静沟通：先不急于反驳，倾听对方诉求，了解分歧根源。

2.换位思考：分析自身是否存在问题（如表达不清、考虑不周），若确实存在则主动道歉。

3.寻求协调：若分歧客观存在，向领导汇报，请求第三方介入调解。

4.后续改进：矛盾解决后，反思协作方式，避免类似问题再次发生。

解析：

考察情商和职场沟通能力。关键在于“对事不对人”，避免情绪化，通过理性分析化解矛盾。可补充具体场景，如“对方认为我的方案不切实际，我会先确认他的实际需求再调整”。

2.题目：领导安排你一项紧急任务，但与你原计划的工作冲突，你会如何处理？

答案：

1.优先执行：紧急任务优先，立即调整原计划，确保领导要求落实。

2.主动沟通：向领导说明调整原因，并承诺补回时间完成原计划。

3.寻求资源：若人手不足，协调其他同事支援，或申请临时支持。

4.总结复盘：事后分析时间管理漏洞，优化工作方法。

解析：

答题需体现责任感和灵活性。强调“服从大局”的同时，也要展示解决问题的能力，避免单纯推卸责任。可结合鞍山电网实际案例，如“紧急检修抢修任务需临时调整用户停电计划”。

三、自我认知题（共1题，12分）

1.题目：请谈谈你为什么选择国家电网，并描述你的职业规划。