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配合公司2011年度目标的实现，加强人力资源工作的计划性，根据
公司2011年各系统的发展计划和经营目标，行政制定了下年度计划:
人力资源类工作
行政管理类工作
第一部分：人力资源类工作
第一部分、人力资源类工作计划工作内容：
1、人员招聘
2、
3、员工培训
4、职业
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