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劳动教养人员第1页，共22页，星期日，2025年，2月5日构成与分类第2页，共22页，星期日，2025年，2月5日劳动教养人员概述劳动教养人员，是指具有危害社会的违法行为事实，因不构成犯罪或不宜追究刑事责任，但恶习难改且危害较大，而被劳动教养管理委员会依法决定劳动教养，并在劳动教养场所执行“强制性教育改造”的各类违法人员。劳动教养人员是劳动教养中队工作人民警察的工作对象。劳动教养人员的法律特征:（一）劳动教养人员是触犯了劳动教养法律法规需要劳动教养的人;（二）劳动教养人员是经劳动教养管理委员会决定为劳动教养的人;（三）劳动教养人员是在劳动教养场所执行劳动教养的人第3页，共22页，星期日，2025年，2月5日劳动教养人员与罪犯的区别（一）罪犯是犯了确定之罪的人（二）罪犯是受到刑罚处罚的人（三）罪犯是具有服刑人法律地位的人劳动教养人员与罪犯在法律地位的基础、权利与义务的设定依据、内容和范围等方面，都存在很大差别。1.劳动教养人员与罪犯法律地位的基础不同。2.劳动教养人员与罪犯权利和义务的设定依据不同。3.劳动教养人员与罪犯法律地位的具体内容不同。第4页，共22页，星期日，2025年，2月5日劳动教养人员的构成劳动教养人员构成，是指根据不同标准，对处于同一个时段内的劳动教养人员群体的类型、特点的结构性分析与概括。目前，从违法行为的社会危害性质角度，劳动教养人员可以分为财产违法型、滋扰违法型、性行为违法型、以及其他违法类型；从行为的生理、心理结构角度，劳动教养人员可以分为男性与女性、成年人与未成年人等；从人格缺陷程度和矫正教育难度还可以分为恶习深、危险性大、屡教不改与恶习程度较轻、危害性较小、表现较好等。研究劳动教养人员构成，对劳动教养具有重要指导意义。第5页，共22页，星期日，2025年，2月5日劳动教养人员的分类劳动教养人员分类，是指依据一定的原则和标准对在同一场所内的劳动教养人员所进行的划分归类。对劳动教养人员的分类，有多种目的和价值取向。因此，对劳动教养人员所作的分类是标准多维、多层次的。当前，我国劳动教养场所对劳动教养对象的分类，主要有三个层次。第6页，共22页，星期日，2025年，2月5日劳动教养人员的分类（一）根据劳动教养对象自然生理特征分类1、按性别标准分类2、按年龄标准分类3、按其他标准分类（二）根据劳动教养人员违法行为性质分类1、财产违法型2、滋扰违法型3、性行为违法型4、吸毒违法型5、其他类型（三）根据劳动教养人员的恶习与危险倾向分类1、按违法经历分类2、按防止交叉感染需要分类3、按劳动教养人员的改造表现分类4、按预防犯罪要求分类第7页，共22页，星期日，2025年，2月5日劳动教养人员结构的变化劳动教养人员结构作为系统反映劳动教养人员群体的类型、特征及其变化规律的范畴，不是静止和孤立的，其构成成分受多种社会因素制约，随着社会政治、经济、文化的发展而变化。从20世纪50年代中期劳动教养制度产生以来，劳动教养人员结构类型发生了四次大的变化。第8页，共22页，星期日，2025年，2月5日劳动教养人员结构的变化（一）劳动教养人员数量大幅度减少，给劳动教养管理体制与模式带来深刻影响（二）流窜作案和多次违法的劳动教养人员的比例不断上升，教育改造难度增大（三）新的违法类型的劳动教养人员增加，给劳动教养中队矫正教育工作带来全新的课题和严峻的挑战（四）负案在教的劳动教养人员的增加，给劳动教养场所的安全稳定带来不利因素第9页，共22页，星期日，2025年，2月5日劳动教养人员的法律地位第10页，共22页，星期日，2025年，2月