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邮储银行宁波市2025秋招笔试价值观测评题专练及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

注：每题只有一个最符合题意的选项。

1.邮储银行宁波市分行注重服务基层客户，强调“普惠金融”理念。以下哪项最能体现这一价值观？

A.优先服务大型企业客户，获取更高利润

B.通过数字化手段提升农村地区金融服务覆盖面

C.严格把控信贷风险，避免不良贷款率上升

D.提高网点收费，增加运营收入

2.宁波市作为“一带一路”重要节点，邮储银行当地分行积极推动跨境业务。以下哪项行为最符合“开放包容”的价值观？

A.限制外籍员工参与重要业务决策

B.推出多语言服务，支持本地外贸企业发展

C.仅服务本地企业，忽视国际市场机会

D.对新兴市场业务采取保守态度

3.邮储银行强调“诚信为本”，以下哪项行为最能体现这一原则？

A.为争取客户，放宽信贷审批标准

B.严格履行合同约定，维护客户利益

C.利用信息不对称获取竞争优势

D.对违规行为隐瞒不报，避免处罚

4.宁波市推动绿色金融发展，邮储银行当地分行积极响应。以下哪项措施最能体现“可持续发展”的价值观？

A.限制对环保企业的贷款投放

B.推出绿色信贷产品，支持新能源产业

C.提高环保项目贷款利率，增加收益

D.忽视环保政策，优先完成业绩指标

5.邮储银行倡导“团结协作”，以下哪项行为最能体现这一价值观？

A.在团队中推诿责任，避免个人担责

B.积极分享工作经验，帮助同事成长

C.争夺晋升机会，忽视团队整体利益

D.对同事的困难视而不见，保持距离

6.宁波市作为制造业重镇，邮储银行当地分行需支持中小企业发展。以下哪项措施最能体现“服务实体”的价值观？

A.提高中小企业贷款门槛，控制风险

B.推出专属信贷产品，降低融资成本

C.要求中小企业提供高额担保，增加反担保要求

D.优先服务大型集团客户，忽视中小企业需求

7.邮储银行强调“合规经营”，以下哪项行为最能体现这一原则？

A.为完成业绩，违规操作业务流程

B.严格遵守监管规定，确保业务合规

C.利用监管漏洞，获取不当利益

D.对合规检查敷衍了事，减少工作量

8.宁波市推动数字化转型，邮储银行当地分行需提升服务效率。以下哪项措施最能体现“创新驱动”的价值观？

A.坚守传统业务模式，拒绝新技术应用

B.引入智能客服系统，优化客户体验

C.提高运营成本，保障传统服务稳定性

D.对新技术持观望态度，避免风险

9.邮储银行注重“社会责任”，以下哪项行为最能体现这一价值观？

A.减少公益支出，优先提升利润

B.参与乡村振兴项目，支持农村发展

C.对社会问题冷漠，专注业务发展

D.利用公益项目进行营销宣传，提升品牌形象

10.宁波市强调“共同富裕”，邮储银行当地分行需平衡发展。以下哪项措施最能体现这一价值观？

A.优先服务高净值客户，忽视普通储户需求

B.推出普惠存款产品，支持低收入群体

C.提高服务收费标准，增加收入来源

D.对区域发展不均衡视而不见，集中资源

二、多选题（共5题，每题3分）

注：每题有2-3个符合题意的选项，多选或少选均不得分。

11.邮储银行宁波市分行在服务小微企业时，应注重哪些方面？

A.简化贷款流程，提高审批效率

B.加强贷后管理，控制风险

C.提供财务咨询，助力企业成长

D.限制对轻资产企业的支持

12.宁波市推动绿色金融发展，邮储银行当地分行可采取哪些措施？

A.设立绿色信贷专项，降低利率

B.限制高污染行业贷款投放

C.引入碳金融产品，支持环保项目

D.对绿色企业进行严格审查

13.邮储银行倡导“诚信为本”，以下哪些行为符合这一价值观？

A.严格履行合同，不违约

B.对客户信息保密，维护隐私

C.利用信息差误导客户，获取收益

D.及时披露风险，避免客户损失

14.宁波市作为港口城市，邮储银行当地分行可拓展哪些跨境业务？

A.推出跨境电商金融服务

B.支持港口物流企业融资

C.限制外籍人士开户，加强监管

D.提供离岸贸易结算服务

15.邮储银行注重“团队协作”，以下哪些行为有助于提升团队效率？

A.定期组织培训，分享经验

B.鼓励跨部门合作，打破壁垒

C.互相推诿责任，避免冲突

D.建立绩效考核机制，激励员工

三、判断题（共5题，每题2分）

注：判断正误，正确填“√”，错误填“×”。

16.邮储银行宁波市分行应优先服务大型企业客户，忽视中小微企业需求。

（√/×）

17.宁波市推动绿色金融发展，邮储银行当地分行应限制对环保企业的支持。

（√/×）

18.邮储银行倡导“诚信为本”，可以适当利用信息差获取利益。

（√/×）

19.宁波市作为制造业重镇，