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未来十年劳动关系发展趋势与企业人力资源战略报告.docx

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    未来十年劳动关系发展趋势与企业人力资源战略报告模板范文

    一、未来十年劳动关系发展趋势与企业人力资源战略报告

    1.劳动关系发展趋势

    1.1劳动关系多元化

    1.2劳动关系灵活性增强

    1.3劳动关系矛盾凸显

    1.4劳动关系和谐发展

    2.企业人力资源战略

    2.1人才战略

    2.2绩效管理战略

    2.3企业文化战略

    2.4劳动关系管理战略

    2.5创新驱动战略

    二、劳动关系多元化与企业人力资源管理的适应性

    2.1劳动关系多元化对人力资源管理的挑战

    2.2企业人力资源管理的适应性策略

    2.3人力资源管理的创新实践

    三、劳动关系矛盾

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