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人力资源外包服务合同及培训协议条款

第一章合同标的

第一条人力资源外包服务内容

1.1甲方向乙方提供的人力资源外包服务主要包括以下内容：

（1）招聘服务：乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

（2）薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬福利管理，包括但不限于制定薪酬福利制度、办理工资发放、缴纳社会保险等。

（3）劳动关系管理：乙方负责甲方的劳动关系管理，包括但不限于劳动合同签订、劳动合同变更、离职手续办理等。

（4）培训与发展：乙方根据甲方需求，提供针对性的培训与发展方案。

第二条培训服务内容

2.1乙方为甲方提供培训服务，具体包括以下内容：

（1）新员工培训：对甲方新入职员工进行入职培训，帮助其尽快熟悉公司文化、工作职责及技能要求。

（2）专业技能培训：根据甲方业务需求，对员工进行专业技能培训，提高其工作能力和业务水平。

（3）管理能力培训：对甲方管理人员进行管理能力培训，提升其团队管理、沟通协调等能力。

第二章合同期限与费用

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

3.2合同期满后，如双方无异议，合同自动续签____年。

第四条服务费用

4.1本合同人力资源外包服务费用为人民币____元/月，共计人民币____元。

4.2本合同培训服务费用为人民币____元/月，共计人民币____元。

4.3上述费用支付方式为：每月支付人民币____元，具体支付时间为每月____日。

第三章双方的权利和义务

第五条甲方权利

5.1甲方有权要求乙方按照本合同约定的内容提供人力资源外包服务。

5.2甲方有权要求乙方按照本合同约定的内容提供培训服务。

5.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

5.4甲方有权根据实际需求对乙方提供的服务进行调整。

第六条甲方义务

6.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用。

6.2甲方应配合乙方完成人力资源外包服务工作。

6.3甲方应按照乙方提供的培训方案，组织员工参加培训。

6.4甲方应按照国家法律法规和政策要求，履行企业社会责任。

第七条乙方权利

7.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的支持，以便乙方更好地完成人力资源外包服务工作。

7.3乙方有权对甲方提供的资料进行保密。

7.4乙方有权根据实际情况调整培训方案。

第八条乙方义务

8.1乙方应按照本合同约定，为甲方提供优质的人力资源外包服务。

8.2乙方应按照本合同约定，为甲方提供培训服务。

8.3乙方应遵守国家法律法规和政策要求，保证服务质量和效果。

8.4乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

第四章合同履行与变更

第九条合同履行

9.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

9.2本合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致乙方无法履行义务，乙方应及时通知甲方，并采取一切必要措施减少损失。

第十条合同变更

10.1双方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。

10.2本合同变更后，双方应按照变更后的内容继续履行各自的权利和义务。

第五章合同解除与终止

第十一条合同解除

11.1本合同在履行过程中，如出现以下情况，任何一方均有权解除合同：

（1）一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现；

（2）一方破产、解散或者被依法注销登记；

（3）不可抗力等因素导致合同无法履行。

11.2解除合同的一方应提前____天书面通知对方。

第十二条合同终止

12.1本合同履行完毕后，自动终止。

12.2如双方在合同履行过程中协商一致，可以终止本合同。

12.3本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并按照国家法律法规和政策要求处理相关问题。

合同编号：（）

甲方：（）

乙方：（）

日期：（）年（）月（）日

第六章保密条款

第十三条保密信息

13.1本合同涉及到的保密信息包括但不限于甲方公司信息、员工个人信息、商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。

13.2乙方应采取一切必要措施，保证保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露。

第十四条保密义务

14.1乙方及其员工在合同履行期间及合同终止后三年内，对所知悉的保密信息负有保密义务。

14.2乙方员工离职后，仍应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

第十五条保密信息的处理

15.1乙方在处理保密信息时，应采取与处理一般信息相同或更高的安全措施。

15.2乙方不得利用保密信息进行不正当竞争或损害甲方利益的行为。

第十六条违反保密义务的责任

16.1如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用