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2025年6月急诊科培训考核试题含答案

1、药品管理制度的主要目的是？[单选题]

确保药品安全(正确答案)

提高药品销售

增加药品种类

降低药品成本

2、护理机动人力资源库管理制度的核心内容是？[单选题]

人员培训

人员调配(正确答案)

人员考核

人员招聘

3、护士交接班流程中，交接的重点是什么？[单选题]

患者病情(正确答案)

护士个人信息

药品管理

医院政策

4、急诊科与手术室交接流程中，最重要的环节是？[单选题]

患者身份确认(正确答案)

手术器械清点

麻醉记录

术后护理

5、患者转入接诊流程中，首先需要确认什么？[单选题]

患者病历

患者身份(正确答案)

患者病情

患者保险

6、急诊科护士长岗位说明书中，主要职责不包括？[单选题]

协调急救

管理药品

培训护士

制定政策(正确答案)

7、多发伤抢救护理常规中，首要的护理措施是？[单选题]

止血(正确答案)

固定

清创

输液

8、药品管理制度中，药品的存储要求是？[单选题]

随意存放

阴凉干燥(正确答案)

高温保存

光照保存

9、护理人力资源调配制度的主要目的是？[单选题]

提高工作效率(正确答案)

增加护士数量

降低成本

提升护士待遇

10、护士交接班时，必须交接的内容是？[单选题]

个人情绪

患者护理记录(正确答案)

工作安排

医院规章

11、急诊科与手术室交接时，需特别注意什么？[单选题]

患者的饮食

患者的过敏史(正确答案)

患者的家属

患者的住院时间

12、患者转入接诊时，护士应首先进行的检查是？[单选题]

生命体征(正确答案)

心理状态

病史询问

药物过敏

13、急诊科护士长的职责不包括？[单选题]

制定护理计划

监督护理质量

进行财务管理(正确答案)

协调团队工作

14、多发伤抢救护理常规中，评估患者的首要步骤是？[单选题]

检查伤口

评估意识(正确答案)

询问病史

测量血压

15、药品管理制度中，药品的使用记录应由谁负责？[单选题]

医生

护士(正确答案)

药剂师

患者

16、护理机动人力资源库管理制度的实施可以提高什么？[单选题]

护士的工作满意度(正确答案)

患者的满意度

医院的收入

药品的使用率

17、护士交接班时，交接的时间应为？[单选题]

随意

固定(正确答案)

不重要

根据情况

18、急诊科与手术室交接流程中，需确认的文件是？[单选题]

患者病历

手术同意书(正确答案)

护理记录

药品清单

19、患者转入接诊流程中，护士应注意的事项是？[单选题]

患者的情绪(正确答案)

患者的饮食

患者的住院时间

患者的保险

20、多发伤抢救护理常规中，护士应优先处理的情况是？[单选题]

轻伤

重伤(正确答案)

慢性病

心理问题

21、药品管理制度的目的是确保药品的安全和有效性。[判断题]

对(正确答案)

错

22、护理机动人力资源库管理制度不涉及人员的调配。[判断题]

对

错(正确答案)

23、护士交接班时，必须交接患者的病情和护理记录。[判断题]

对(正确答案)

错

24、急诊科与手术室交接流程中，患者的身份确认是可选的。[判断题]

对

错(正确答案)

25、患者转入接诊流程中，护士应首先确认患者的身份。[判断题]

对(正确答案)

错

26、急诊科护士长的职责包括制定护理计划。[判断题]

对(正确答案)

错

27、多发伤抢救护理常规中，止血是首要的护理措施。[判断题]

对(正确答案)

错

28、药品管理制度中，药品的存储要求是随意存放。[判断题]

对

错(正确答案)

29、护理人力资源调配制度的主要目的是提高工作效率。[判断题]

对(正确答案)

错

30、护士交接班时，交接的时间不重要。[判断题]

对

错(正确答案)