培训管理制度参考模板.docx

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培训管理制度

一、目的

为提高员工业务知识水平和技能要求,满足公司发展需要,同时使公司培训操作过程规范化、系统化,特制定本制度。

二、适用范围

适用于食品科技有限公司在职员工的所有培训。

三、职责权限

1.人事行政部:是公司培训记录的管控部门,负责公司各层面培训记录受控管理、存档、保存,负责收集各职能部门年度培训计划表的存档与保存;

2.各职能部门:负责本部门年度培训计划表的编制计划与实施,本部门各岗位员工业务知识水平和技能等培训的实施。

四、具体内容

4.1上岗培训

4.1.1上岗培训是指员工到岗后至试用期满前的业务培训,主要包括

4.1.1.1集团简介、企业文化、组织架构、员工手册以及

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