2025年《管理学原理（周三多）》专升本考试复习题库500题（含答案）.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

PAGE1

一、单选题

1.管理的核心是（）。

A、处理组织内部资源的稀缺问题

B、处理与组织外部的关系

C、处理组织内部与组织外部的一致性关系

D、处理各种人际关系

答案：D

2.按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是（）。

A、领导者

B、冲突管理者

C、挂名首脑

D、企业家

答案：B

3.越是组织的高层人员，所作出的决策越倾向于（）。

A、战略的、非常规的、风险的

B、战略的、常规的、风险的

C、战略的、例行的、突发的

D、战术的、常规的、保守的

答案：A

4.在领导权力的来源中，

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者！

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

更多 >