2025新款派遣员工劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025新款派遣员工劳动合同模板

合同编号：

甲方（劳务派遣单位）：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（派遣员工）：（以下简称“乙方”）

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方与乙方之间拟建立劳务派遣用工关系，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，就派遣用工事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条合同性质

本合同为劳务派遣劳动合同，甲方作为劳务派遣单位，乙方作为派遣员工，由甲方根据用工单位（以下简称“丙方”）的实际用工需求，派遣乙方到丙方提供劳动。乙方与甲方之间形成劳动关系，甲方为乙方缴纳社会保险、公积金等相关费用，并承担用工风险。

第二条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第三条派遣岗位及工作地点

乙方的派遣岗位为，具体工作内容、职责详见附件《岗位说明书》。工作地点为，如因工作需要，乙方同意根据丙方的要求调整工作地点。

第四条工作时间

乙方的工作时间为小时/周，具体排班方式由丙方根据岗位需求安排。如需加班，丙方应按照相关法律法规支付加班费，或由甲方代为支付。

第二章劳动报酬

第五条工资标准

乙方的月工资为人民币元（大写：），其中基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元。工资标准根据乙方的工作表现和丙方的反馈进行调整。

第六条工资支付

甲方应于每月日前以银行转账方式将乙方的工资支付至乙方指定账户，账户信息为：。如遇节假日顺延。乙方的工资发放明细以甲方提供的工资条为准，乙方有权随时查询。

第七条社会保险与公积金

甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳标准按照当地社会保险法律法规执行。甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例由双方协商确定。

第三章劳动保护与劳动条件

第八条劳动保护

甲方和丙方应为乙方提供必要的劳动保护条件和防护措施，确保乙方的劳动安全。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第九条工作条件

丙方应为乙方提供与岗位相匹配的工作环境、工具和设施。如乙方发现工作条件不符合要求，应及时向丙方反映，丙方应积极予以改善。

第十条休假与休息

乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假安排由丙方根据实际情况制定，但应确保乙方的合法权益。

第四章劳动纪律

第十一条乙方的义务

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方和丙方的规章制度，服从管理；

乙方应按时完成工作任务，保证工作质量；

乙方不得以任何形式泄露甲方或丙方的商业秘密或技术秘密；

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方或丙方利益的行为。

第十二条违纪处理

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方和丙方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。如乙方的行为构成严重违纪或违法，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

第五章合同的解除与终止

第十三条合同解除条件

在合同期限内，双方协商一致，可以解除合同；

乙方严重违反劳动纪律或规章制度，导致甲方无法继续履行合同；

乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，且甲方无法安排其他合适岗位；

丙方因经营状况或其他原因无法继续使用乙方。

第十四条合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同终止。合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险、公积金等转移手续，并支付乙方应得的经济补偿金。

第六章违约责任

第十五条甲方的违约责任

甲方无故拖欠乙方工资的，应按照相关法律法规支付乙方赔偿金；

甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金的，应补缴并承担相应的滞纳金。

第十六条乙方的违约