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《2025年合同解除或终止劳动合同协议书》

本协议由以下双方于**年月日在**签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

工作地点：

工作岗位：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除或终止劳动关系事宜达成一致，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方特签订本协议如下：

第一条协议解除或终止劳动关系

1.1双方同意，自**年月日起，解除或终止双方于年月日**签订的劳动合同（以下简称“劳动合同”）。本协议签订之日起，双方劳动关系即行解除或终止。

1.2本协议解除或终止劳动关系的原因为：

a)双方协商一致解除劳动合同；

b)劳动合同期满，不再续约；

c)员工因个人原因提出解除劳动合同。

（根据实际情况选择适用原因，并在空白处填写具体原因）

第二条经济补偿金

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币**元**（大写：****），以下简称“经济补偿金”。

2.2甲方应于本协议签订之日起**日内**向乙方支付经济补偿金。支付方式为：

a)银行转账；

b)现金支付。

（具体支付方式由双方协商一致后填写）

2.3乙方同意并确认，经济补偿金已包括其在甲方工作期间应享受的所有权益，包括但不限于未休年假工资、加班费、奖金等。乙方不得以任何理由要求甲方支付额外补偿。

第三条工作交接

3.1乙方应于**年月日**之前完成所有工作交接事项，包括但不限于：

a)移交所有与工作相关的文件、资料、物品等；

b)结清所有应承担的费用；

c)配合甲方完成相关工作交接程序。

3.2乙方未按期完成工作交接的，甲方有权扣除相应数额的经济补偿金，直至全部交接完成为止。

第四条档案和社会保险、住房公积金转移

4.1甲方应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，具体包括：

a)移交乙方的个人档案；

b)办理社会保险关系转移；

c)办理住房公积金账户转移。

4.2乙方应配合甲方完成上述手续，提供必要的协助。

第五条保密义务和竞业限制

5.1乙方承诺，自本协议签订之日起，继续遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

5.2在本协议签订之日起**个月内**（以下简称“竞业限制期”），乙方不得从事与甲方同类或竞争性的业务，不得自营或为他人经营与甲方业务相同或相似的企业。

5.3甲方同意在竞业限制期内向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币**元/月**，支付方式为每月**日前**支付。

（若不需要竞业限制条款，可注明“本条款不适用”）

第六条双方的陈述和保证

6.1甲方声明和保证：

a)本协议的签订符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定；

b)甲方已支付的所有款项均为合法、合规的支出；

c)本协议签订后，甲方不再承担任何与乙方劳动关系相关的义务。

6.2乙方声明和保证：

a)本协议签订前，乙方已认真阅读并理解本协议的所有条款；

b)乙方确认，本协议的签订是其真实意思表示；

c)乙方保证，本协议签订后，不得以任何方式向甲方提出任何与劳动关系相关的权利主张。

第七条不可抗力

7.1由于不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方应及时协商解决，并根据不可抗力的影响程度，决定是否解除本协议或部分履行本协议。

7.2不可抗力事件是指本协议签订时无法预见、不可避免且不能克服的事件，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本协议的解释和履行均适用中