果酒车间管理制度.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第1篇

第一章总则

第一条为加强果酒车间的管理,确保生产过程的规范化和安全化,提高产品质量,保障员工的生命财产安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有从事果酒生产的车间,包括原料处理、发酵、过滤、灌装、检验等各个环节。

第三条果酒车间管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第二章组织机构与职责

第四条果酒车间设立车间主任一名,负责全面管理工作;下设生产部、技术部、安全部、质检部等部门。

第五条车间主任职责:

1.负责制定和实施果酒车间的各项管理制度;

2.组织制定年度生产计划,并监督执行;

3.确保生产过程中的安全措施得到有效执行;

4.组织车间内部培训和考核;

5.协调与相关部门的关系,确保生产顺利进行。

第六条生产部职责:

1.负责原料的采购、储存和投料;

2.组织生产计划的实施,确保生产进度;

3.监督生产过程,确保产品质量;

4.管理生产设备的维护和保养。

第七条技术部职责:

1.负责生产工艺的研究和改进;

2.负责新产品的研发;

3.负责技术文件的编制和修订;

4.负责生产过程中的技术指导。

第八条安全部职责:

1.负责车间安全生产的监督和管理;

2.组织安全教育和培训;

3.定期进行安全检查,发现安全隐患及时整改;

4.负责事故的调查和处理。

第九条质检部职责:

1.负责生产过程中的产品质量检验;

2.负责产品质量问题的调查和处理;

3.负责产品出厂前的质量检验;

4.负责质量记录的整理和归档。

第三章生产管理

第十条原料管理:

1.原料采购需符合国家相关标准和要求,确保原料质量;

2.原料入库需进行质量检验,合格后方可入库;

3.原料储存需符合储存条件,防止变质;

4.原料投料需严格按照工艺要求进行。

第十一条发酵管理:

1.发酵过程中需严格控制温度、湿度等条件;

2.定期检测发酵液的酸度、糖度等指标;

3.发酵过程中发现异常情况,应立即停止发酵,并报告上级;

4.发酵完成后,需进行发酵液的澄清处理。

第十二条过滤管理:

1.过滤设备需定期检查和维护,确保过滤效果;

2.过滤过程中需严格控制过滤压力和温度;

3.过滤后的酒液需进行检验,合格后方可进入下一道工序。

第十三条灌装管理:

1.灌装设备需定期清洗和消毒;

2.灌装过程中需严格控制灌装速度和灌装量;

3.灌装后的酒瓶需进行封口和标签贴附;

4.灌装后的酒液需进行检验,合格后方可出厂。

第四章质量管理

第十四条质量检验:

1.检验部门需按照国家标准和工艺要求进行检验;

2.检验结果需如实记录,并定期进行统计分析;

3.发现不合格产品,需立即隔离处理,并查明原因;

4.质量问题需及时上报,并采取措施予以解决。

第十五条质量控制:

1.严格控制生产过程中的每一个环节,确保产品质量;

2.加强员工的质量意识教育,提高员工的质量责任;

3.定期进行产品质量抽检,确保产品质量稳定;

4.建立质量管理体系,持续改进产品质量。

第五章安全管理

第十六条安全生产:

1.定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患;

2.加强安全教育培训,提高员工的安全意识;

3.配备必要的安全防护设施,确保员工安全;

4.建立事故报告和处理制度,及时处理生产安全事故。

第十七条应急处理:

1.制定应急预案,明确应急处理流程;

2.定期进行应急演练,提高应急处理能力;

3.发现突发事件,立即启动应急预案,采取有效措施;

4.对事故原因进行分析,防止类似事故再次发生。

第六章培训与考核

第十八条员工培训:

1.定期组织员工进行岗位技能培训;

2.加强员工的质量意识、安全意识教育;

3.鼓励员工参加职业技能鉴定,提高员工素质。

第十九条考核制度:

1.建立健全员工考核制度,定期对员工进行考核;

2.考核结果与员工的薪酬、晋升挂钩;

3.对考核不合格的员工,进行培训或调整工作岗位。

第七章附则

第二十条本制度由果酒车间负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

(注:以上内容为示例,具体内容需根据实际情况进行调整。)

第2篇

第一章总则

第一条为加强果酒车间的管理,确保生产过程的顺利进行,提高产品质量,保障员工安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司的果酒车间,包括所有从事果酒生产、加工、储存、检验、销售等相关人员。

第三条果酒车间管理应遵循安全第一、预防为主、持续改进的原则。

第二章组织机构与职责

第四条果酒车间设立生产部、质量管理部、设备维护部、安全保卫部等部门。

第五条生产部职责:

1.负责果酒生产计划的制定和执行;

2.组织生产流程,确保生产过程规范;

3.负责生产过程中的质量监

文档评论(0)

151****5939 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档