原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
汇报人：XX
基层工会建设课件
目录
01.
工会组织架构
02.
工会会员管理
03.
工会工作职能
04.
工会活动与服务
05.
工会财务管理
06.
工会信息化建设
工会组织架构
01
基层工会的定义
主要建立在企事业单位的基层单位中。
基层单位范围
基层工会是职工自愿结合的群众组织。
群众组织定义
组织架构设置
工会小组、分会、委员会
三级结构介绍
工会、经费、女工等
五委详细介绍
职责与功能
01
组织架构职责
明确各部门职责，确保工会工作有序开展。
02
服务功能定位
为职工提供服务，维护职工权益，促进企业与职工和谐关系。
工会会员管理
02
会员招募与登记
利用线上线下多种渠道，广泛宣传，吸引更多职工加入工会。
多渠道招募
制定明确的登记流程，确保会员信息准确无误，便于后续管理。
规范登记流程
会员权益保障
确保会员了解自身权益，如劳动保护、福利待遇等。
权益明确化
01
建立有效的维权机制，保障会员权益受损时能及时得到援助。
维权渠道畅通
02
会员活动组织
01
文体活动
组织各类文体比赛，增强会员间团队协作与凝聚力。
02
技能培训
定期举办技能培训活动，提升会员业务能力与综合素质。
工会工作职能
03
劳动关系协调
工会代表职工协商，签订集体合同，监督合同履行，维护职工合法权益。
维护职工权益
工会推动民主管理，参与制定劳动规章制度，确保职工参与决策和管理。
参与民主管理
职工权益维护
普及法律知识，增强职工权益保护意识。
01
权益保护宣传
设立调解机制，公正处理职工劳动争议，维护和谐劳动关系。
02
争议调解处理
法律法规宣传
通过讲座、手册等形式，向职工普及工会法等相关法律法规。
普及法律知识
为职工提供法律咨询和援助，帮助他们解决劳动法律问题。
提供法律咨询
工会活动与服务
04
文化体育活动
增强体质活动
文艺娱乐活动
01
组织职工参与体育竞赛，如运动会，增强职工体质，促进团队凝聚力。
02
举办文艺晚会、歌唱比赛等，丰富职工文化生活，提升工会活力。
职业技能培训
01
开展技能培训，增强会员专业技能，提升工作效率。
02
提供职业规划指导，助力会员职业成长，拓宽发展空间。
提升技术能力
促进职业发展
生活福利服务
提供节日慰问品，如中秋月饼、春节礼包等，增强员工归属感。
节日慰问品
组织健康体检，提供健康讲座，关注员工身心健康。
健康关怀
工会财务管理
05
财务制度建设
调研现状，分析需求，明确制度建设方向
制定方案，明确任务分工，确保顺利实施
调研需求分析
制定建设方案
经费使用与监督
内部审计与公示
经费监督方式
服务职工与工会活动
经费使用范围
预算与决算管理
细化收支项目，科学编制
预算编制
强化约束，禁止超支
预算执行
决算管理
逐级汇总上报，严格审查
工会信息化建设
06
信息化平台应用
平台公开工会活动、资金使用等信息，增强会员信任，促进工会工作透明化。
促进信息透明
利用信息化平台实现工会工作的数字化管理，简化流程，提高办公效率。
提高办公效率
数据管理与分析
整合工会会员信息，形成统一数据库，便于管理和分析。
数据收集整合
运用数据分析工具，挖掘数据价值，为工会决策提供科学依据。
数据分析应用
信息化对工会的影响
01
提高工作效率
信息化手段简化流程，加速信息传递，显著提升工会工作效率。
02
增强会员互动
通过信息化平台，会员间交流更便捷，增强工会凝聚力与参与度。
汇报人：XX
谢谢
文档评论（0）