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中国银行贵港市2025秋招笔试价值观测评题专练及答案

一、单选题（共5题，每题2分）

题目要求：以下每题提供四个选项，请选择最符合题意的选项。

1.中国银行贵港分行注重“服务地方经济，助力乡村振兴”，以下哪项行为最符合这一价值观？

A.优先为大城市企业提供贷款优惠

B.支持贵港市特色农业合作社发展

C.提高个人存款利率以吸引更多资金

D.严格限制小额信贷业务

2.在贵港市开展业务时，中国银行强调“诚信为本，合规经营”，以下哪项行为可能违反这一原则？

A.严格按照监管要求进行风险评估

B.为客户推荐收益较高的理财产品

C.在营销过程中如实披露风险信息

D.帮助客户隐瞒部分财务数据以获取贷款

3.中国银行贵港分行鼓励员工“勇于创新，追求卓越”，以下哪项行为最能体现这一价值观？

A.墨守成规，按部就班完成工作

B.提出改进业务流程的合理化建议

C.避免承担额外任务以减少工作量

D.对新技术持怀疑态度，不愿学习

4.贵港市是中国银行的重要区域市场，分行强调“扎根地方，服务民生”，以下哪项做法最能体现这一理念？

A.将业务重心向一线城市转移

B.积极参与贵港市社区公益活动

C.限制对中小企业提供信贷支持

D.提高服务收费以增加盈利

5.中国银行倡导“以人为本，关爱员工”，以下哪项措施最能体现这一价值观？

A.严格控制员工培训预算

B.建立完善的员工晋升机制

C.减少员工福利以降低运营成本

D.对员工意见采取回避态度

二、多选题（共5题，每题3分）

题目要求：以下每题提供四个选项，请选择所有符合题意的选项。

6.贵港市经济发展中，中国银行贵分行支持绿色金融，以下哪些行为符合这一价值观？

A.为新能源企业提供优惠贷款

B.限制高污染行业的信贷投放

C.推广无纸化办公以减少资源浪费

D.鼓励客户使用传统高能耗设备

7.中国银行贵港分行注重“团队协作，共同成长”，以下哪些行为有助于营造这一氛围？

A.鼓励跨部门合作完成项目

B.对员工表现进行公平评价

C.限制员工参与团队活动

D.建立知识共享平台

8.在贵港市开展业务时，中国银行强调“风险控制，稳健经营”，以下哪些做法符合这一原则？

A.加强信贷审批流程管理

B.定期进行风险评估和预警

C.过度追求业务规模以抢占市场

D.优先满足客户短期需求

9.中国银行贵港分行倡导“客户至上，服务至上”，以下哪些措施有助于提升客户满意度？

A.提供个性化金融服务方案

B.简化业务办理流程

C.增加服务窗口以缩短等待时间

D.对客户投诉采取消极态度

10.贵港市是中国银行的重要市场，分行强调“传承文化，弘扬精神”，以下哪些行为符合这一价值观？

A.组织员工学习贵港地方文化

B.支持当地传统节日活动

C.忽视银行企业文化的传承

D.鼓励员工参与公益活动

三、判断题（共5题，每题2分）

题目要求：以下每题提供两个选项，请判断正误。

11.中国银行贵港分行在开展业务时，应优先考虑盈利，忽视社会责任。

A.正确

B.错误

12.贵港市是中国银行的重要区域市场，分行应积极支持当地中小企业发展。

A.正确

B.错误

13.中国银行倡导“以人为本，关爱员工”，因此应无条件满足员工的个人要求。

A.正确

B.错误

14.贵港市经济发展中，中国银行贵分行应重点支持高污染、高能耗行业。

A.正确

B.错误

15.中国银行强调“诚信为本，合规经营”，因此应严格禁止任何形式的营销创新。

A.正确

B.错误

答案及解析

一、单选题

1.B

解析：中国银行贵港分行支持贵港市特色农业合作社发展，符合“服务地方经济，助力乡村振兴”的价值观。选项A、C、D均与这一原则不符。

2.D

解析：帮助客户隐瞒财务数据违反“诚信为本，合规经营”原则。其他选项均符合合规要求。

3.B

解析：提出改进建议体现“勇于创新，追求卓越”的价值观。选项A、C、D均与这一原则不符。

4.B

解析：积极参与社区公益活动符合“扎根地方，服务民生”的理念。选项A、C、D均与这一原则不符。

5.B

解析：建立完善的晋升机制体现“以人为本，关爱员工”的价值观。选项A、C、D均与这一原则不符。

二、多选题

6.A、B、C

解析：支持新能源企业、限制高污染行业、推广无纸化办公均符合绿色金融理念。选项D与环保原则不符。

7.A、B

解析：跨部门合作和公平评价有助于团队协作。选项C、D均与团队协作原则不符。

8.A、B

解析：加强审批流程管理和风险评估符合稳健经营原则。选项C、D均与风险控制不符。

9.A、B、C

解析：个性化服务、简化流程、增加窗口均有助于提升客户满意度。选项D与客户