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公共关系危机处理预案汇编
一、总则
(一)编制目的
为规范组织在面对突发公共关系危机时的应对流程,最大限度降低危机对品牌形象、公众信任及经营活动的负面影响,快速、有序、高效地化解矛盾,维护组织长期稳定发展,特制定本预案。
(二)适用范围
本预案适用于组织可能面临的各类公共关系危机,包括但不限于:
产品/服务质量问题引发的负面事件(如安全缺陷、功能故障等);
高管或员工不当言论/行为引发的舆情危机(如歧视性发言、违规操作等);
突发安全引发的公众质疑(如生产、数据泄露等);
恶意谣言或竞争对手抹黑导致的企业声誉受损;
自然灾害、政策调整等外部环境变化引发的连锁反应。
(三)工作原则
快速响应:危机发生后1小时内启动应急机制,4小时内完成初步研判并制定应对策略;
真诚沟通:以事实为依据,主动向公众、媒体、利益相关方披露信息,避免隐瞒或推诿;
统一口径:指定唯一官方发言人,保证对外信息一致,避免多口径造成混乱;
分级处置:根据危机影响范围、严重程度启动不同级别响应,集中资源解决核心问题;
合规合法:所有应对措施需符合法律法规及行业规范,必要时寻求法律支持。
二、危机识别与预警机制
(一)危机识别渠道
日常监测:通过舆情监测工具(如社交媒体关键词监控、新闻聚合平台、行业论坛爬虫)实时追踪涉及组织的负面信息;
内部反馈:建立员工、客户、供应商等内部stakeholder的危机反馈渠道(如匿名举报邮箱、专项);
外部预警:关注行业协会通报、监管机构提示、媒体报道中的潜在风险信号。
(二)危机等级划分
根据危机影响范围、扩散速度及损害程度,划分为三级:
等级
定义
触发条件
Ⅰ级(重大危机)
全国性/行业性影响,严重威胁品牌生存,可能引发监管介入
①主流媒体集中负面报道;②社交平台负面话题阅读量超1000万;③涉及人身伤害或重大经济损失;④股价单日跌幅超10%
Ⅱ级(较大危机)
区域性影响,对局部业务造成冲击,公众关注度较高
①地方媒体负面报道;②社交平台负面话题阅读量100万-1000万;③出现群体性投诉或维权行为;④合作方暂停合作
Ⅲ级(一般危机)
局部/个体事件,影响范围有限,可通过常规方式解决
①单个用户投诉或负面评价;②小范围论坛/社群讨论;③未造成实质性经济损失或声誉损害
三、应急响应与处置流程
(一)Ⅰ级危机响应流程(重大危机)
第一步:启动预案与小组集结(1小时内)
总指挥(组织最高负责人)下达启动指令,召集应急小组全体成员召开紧急会议;
应急小组在30分钟内到达指定指挥场所(线下会议室或线上协同平台),明确分工。
第二步:信息收集与初步研判(2小时内)
信息组通过舆情监测工具、内部访谈、第三方机构等渠道,收集以下信息:
①危事件发生时间、地点、涉及人员/产品;
②负面信息来源、传播路径、当前覆盖范围;
③利益相关方诉求(客户、媒体、监管机构等);
研判组结合信息,2小时内形成《危机初步评估报告》,明确危机性质、核心诉求及潜在风险。
第三步:制定应对策略(4小时内)
应急小组根据《初步评估报告》,制定以下策略:
①对外声明:由发言人起草声明稿,内容包括致歉、事件概述、已采取的措施、后续承诺(需经法务审核);
②内部沟通:向全体员工发送内部邮件,同步事件进展及应对要求,严禁私自对外发声;
③利益相关方沟通:针对客户、合作伙伴、监管机构等不同群体,制定差异化沟通方案(如客户致歉电话、监管机构书面汇报);
④媒体沟通:主动联系主流媒体,提供事实材料,争取客观报道,必要时召开新闻发布会。
第四步:执行处置措施(持续进行)
舆论引导:通过官方渠道(官网、官微、短视频平台)发布权威信息,每6更新一次进展;针对谣言,由舆情组联合平台方进行辟谣;
问题解决:针对危机根源(如产品召回、责任追查、赔偿方案),由业务组牵头制定具体措施,24小时内公布解决方案;
形象修复:同步启动品牌形象修复计划(如公益行动、用户关怀活动),逐步挽回公众信任。
第五步:复盘与总结(危机解除后1周内)
应急小组提交《危机处置总结报告》,分析成功经验与不足;
根据复盘结果,优化预案及舆情监测机制,修订《危机应对手册》。
(二)Ⅱ级危机响应流程(较大危机)
启动时间:危机发生后2小时内;
小组构成:总指挥(分管副总)、发言人、业务负责人、法务专员、舆情专员;
核心流程:参照Ⅰ级流程简化,重点区域/业务部门优先介入,24小时内形成解决方案,3天内对外公布结果。
(三)Ⅲ级危机响应流程(一般危机)
启动时间:危机发生后4小时内;
责任主体:相关业务部门(如客服部、市场部)直接处置,舆情组配合监测;
处置方式:通过一对一沟通(如用户电话、邮件回复)解决个体问题,同步记录并分析共性问题,避免升级。
四、应急小组与职责分工
(一)应急小组架
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