建设银行黔西南布依族苗族自治州2025秋招笔试价值观测评题专练及答案.docxVIP

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建设银行黔西南布依族苗族自治州2025秋招笔试价值观测评题专练及答案

一、单选题(每题2分,共10题)

题目要求:根据题干描述,选择最符合建设银行黔西南州分行价值观的选项。

1.题目:黔西南州少数民族众多,文化多元。建设银行在开展业务时,应优先考虑:

A.追求利润最大化

B.尊重当地文化习俗,提供特色金融服务

C.简化业务流程以提升效率

D.严格执行总行统一规定

答案:B

解析:建设银行作为国有大型银行,在地方经营应注重社会价值与商业价值的平衡。黔西南州少数民族文化丰富,银行应尊重当地文化,提供定制化服务,这符合“以客户为中心”和“合规经营”的价值观。

2.题目:近期黔西南州某乡镇遭遇洪涝灾害,建设银行黔西南分行应如何响应:

A.暂停所有非紧急业务,确保资金安全

B.积极参与灾后重建,提供信贷支持

C.优先保障城市网点运营

D.将灾情信息上报至省分行,等待指示

答案:B

解析:银行作为社会责任的承担者,在自然灾害时应主动作为,提供金融支持,体现“服务社会”的价值观。选项A、C、D过于保守,缺乏主动性。

3.题目:黔西南州农业占比高,建设银行在推广信贷产品时,应重点考虑:

A.只面向大型企业,忽视中小微农业主体

B.强制农户接受高利率贷款

C.结合当地农业特点,开发普惠金融产品

D.以抵押贷款为主,减少信用贷款

答案:C

解析:黔西南州农业发达,银行应立足地方实际,开发普惠金融产品,助力乡村振兴,符合“普惠金融”和“服务实体经济”的价值观。

4.题目:建设银行黔西南分行内部培训中,强调员工应具备:

A.严格遵守总行制度,不创新

B.提高个人业绩,忽视团队协作

C.持续学习,提升服务能力

D.只关注业务量,不重视客户体验

答案:C

解析:银行发展依赖人才,员工应持续学习提升服务能力,这符合“人才发展”和“客户至上”的价值观。选项A、B、D均片面。

5.题目:黔西南州某客户对贷款利率表示不满,柜员应如何处理:

A.直接拒绝,解释政策无法更改

B.耐心沟通,但坚持按规定执行

C.倾听客户诉求,寻求合规解决方案

D.上报领导,避免直接回应

答案:C

解析:银行服务需兼顾合规与客户体验,柜员应耐心沟通,寻求合规解决方案,体现“合规经营”和“客户至上”的价值观。

二、多选题(每题3分,共5题)

题目要求:根据题干描述,选择所有符合建设银行黔西南州分行价值观的选项。

6.题目:黔西南州政府推动绿色金融发展,建设银行应采取哪些措施:

A.优先审批环保项目贷款

B.推广绿色信贷产品

C.提高环境风险项目的审批门槛

D.限制对传统高污染行业的信贷投放

答案:A、B、D

解析:绿色金融是银行社会责任的重要体现,应优先支持环保项目,限制高污染行业,并推广绿色信贷产品。选项C过于保守,不利于行业转型。

7.题目:黔西南州农村信用体系建设需银行支持,建设银行可采取哪些措施:

A.推广数字普惠金融,提升服务效率

B.加强农村金融知识普及

C.严格审查农村信用贷款

D.减少对农村地区的信贷投放

答案:A、B

解析:农村信用体系建设依赖银行主动作为,数字普惠金融和知识普及是关键措施。选项C、D与普惠金融理念不符。

8.题目:建设银行黔西南分行在开展社区服务时,应注重:

A.组织员工参与扶贫支教

B.为当地居民提供金融知识讲座

C.优先服务VIP客户,忽视普通客户

D.定期走访小微企业,了解需求

答案:A、B、D

解析:社区服务是银行社会责任的重要体现,应关注教育扶贫、知识普及和普惠金融,选项C与银行价值观相悖。

9.题目:黔西南州旅游业发达,建设银行可提供哪些金融支持:

A.开发旅游产业专项贷款

B.推广“旅游分期”等消费信贷产品

C.为旅游企业办理跨境结算业务

D.限制对中小旅游企业的信贷支持

答案:A、B、C

解析:银行应结合地方产业特点,提供多元化金融支持,助力旅游业发展。选项D与普惠金融理念不符。

10.题目:建设银行黔西南分行在反洗钱工作中,应强调:

A.加强客户身份识别

B.提高对高风险业务的警惕性

C.对所有客户一视同仁,无差别监管

D.减少反洗钱培训投入

答案:A、B

解析:反洗钱是银行合规经营的核心,需加强客户识别和高风险业务管理。选项C、D与合规要求不符。

三、判断题(每题2分,共5题)

题目要求:判断下列说法是否符合建设银行黔西南州分行的价值观。

11.题目:建设银行黔西南分行在招聘时,应优先考虑有少数民族背景的应聘者。

答案:错误

解析:招聘应公平竞争,以能力为导向,而非民族背景。

12.题目:黔西南州某企业因经营困难申请贷款展期,银行应

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