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乡镇党委书培训心得范文

新员工培训心得X年七月，对我来说是一种不平凡时节，在这个七月里，我离开了曾经生活了十几年学校，走上了社会;也离开了我曾经非常喜欢都市重庆，来到了陌生东莞，开始了我寻梦之旅。

也许每个人梦想是各不相似，实现梦想途径也是千差万别，但追求梦想过程，却都是同样艰苦和漫长，都需要付出无尽努力。正是怀着对未来无限憧憬和幻想，我来到了这个成就无数人梦想都市东莞。

工作是事先已经联络好了，因此我不必像诸多初来东莞外地人那样，拼命在各个招聘会之间穿梭，也不必为自已住宿发愁，这些都是事先安排好了。因此，我很感谢沿海，让我在初来咋到时候，感受到温暖和关怀，而不是冷漠和无奈。

刚刚入职一周，并没有太多安排。平常工作，都是熟悉工作环境，熟悉沿海地产，熟悉我们华南开发项目，偶尔帮同事做某些简单事情。详细讲，就是帮筹划部门整理了企业近来两年在报纸媒体上刊登某些广告包括软文和硬广。尚有，跟着同事走某些流程诸如活动审批之类。此外，更多是，熟悉企业办公系统，理解企业规章制度。在这里，非常感谢我入职引导人汪伟汪经理，他带我认识企业新同事，熟悉企业多种制度和管理，并协助我尽快适应这里生活。同样要感谢是，我好同事刘昌刚同志，他陪我一起度过业余时间，告诉我工作或者生活多种各样细节，之认真之仔细，真像大哥同样。最终，还要感谢是和我一种办公室翁剑先翁经理，他对我严格规定，并认真解答我在工作或者生活上遇到多种困难或疑问。祝愿他们均有一种美好前程，祝他们毕生平安!

在此之外，我还想简单简介我们项目。我们项目是沿海丽水佳园，这是沿海地产在东莞开发别墅项目，我们员工就住在这个别墅区，这让我有些暗自得意刚离开学校，就享有别墅生活，老天对我真是格外厚爱。但在得意之余，还是有点为这个项目操心。项目已经开发到了第三期。其中一期、二期为纯别墅区，小区濒临东江，在小区内部引进东江水源，构成一条流动活水，增添了小区灵气和品质，正所谓小桥流水人家，独栋联排叠加。由于一期、二期开发已经非常成熟和完善，多种配套设施和运动场所都比较齐全，这为我们业余时间，增添了不少乐趣。周末或者业余时间，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享有那种酣畅淋漓感觉，才晓得生命在于运动这句话真谛。球打累了，还可以和朋友一起，来到东江边，一边聊天，一边欣赏着东江潮涨潮落，体验此外一种不一样美。当然，游泳爱好者，还可以选择在小区泳池自在畅游，国际原则化泳池，同样会让你感受到运动之美、生活之美。

一种星期体验，也许并局限性以感受到工作和生活每一种细节，但这里带给我确实是一种美好开始。好开始是成功二分之一，愿借着这个好开端，踏上我追寻梦想征程。不管这征程是多么艰苦和漫长，我都相信自已可以走得更好，由于在前进路上，有你、有我!

恒大培训心得20XX年3月21日我正式加入了恒大企业，并于4月20日参与了新员工培训，本次培训内容十分丰富，包括企业发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等波及企业方方面面管理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。

首先，对企业企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大发展历史烙印，折射出企业特征，是企业无形资产。企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大企业文化有着独特魅力，得到员工及社会认同，有着超强凝聚力，可以激发员工自豪感和责任感，从而提高企业整体效益。恒大以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨，凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取精神，以及精心筹划、狠抓贯彻、办事高效工作作风，由从零开始到实现规模和品牌飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我深刻感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神认同与尊重。短短一种月时间，我深深感受到身边每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现出恒大人精神风貌和行事风格。我坚信，这样团体值得我们每个人去全心投入。

另一方面，对恒大发展历程感触颇深。恒大从起步开始，便有计划地实行发展战略，企业从起步之初就每三年制定中期发展计划。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营计划，无不彰显出恒大稳扎稳打作风，以及开拓进取精神，让我们看到，恒大今天成就绝不是偶尔。作为其中一种小小个体，我们更应当精心筹划、脚踏实地、作风扎实，为恒大奉献自已一份力量，也成就自已一番事业。

第三，企业密集型集团化管理模式非常成功。企业要想很好地生存和发展，并且保持行业领袖地位，就需要有很好管理理念。恒大采用密集型集团化管理模式，实现了三个保证，即保证每一种不成熟地区企业不走弯路、减少风险;保证精品模式复制到全国各楼盘;保证企业文化传承到全国各个地区企业，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个一流战略目提