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2024年阿拉善职业技术学院招聘练习题(行政管理岗)

单项选择题

1.行政管理的核心是（）

A.行政效益

B.行政效能

C.行政能率

D.行政效率

答案：B。行政效能是行政管理的核心，它强调行政活动的实际效果和能力，注重行政目标的达成以及对社会的贡献，行政效益更侧重于经济效益，能率主要指能力和效率结合的比率，效率侧重于单位时间完成的工作量。

2.下列不属于行政决策原则的是（）

A.信息原则

B.系统原则

C.预测原则

D.静态原则

答案：D。行政决策应遵循动态性原则而非静态原则，信息原则要求决策有充分准确信息，系统原则强调从整体出发，预测原则需对未来情况进行科学预估。

3.行政组织的基本要素中，最活跃的要素是（）

A.行政职位

B.行政人员

C.行政体制

D.精神要素

答案：B。行政人员是行政组织中最活跃的要素，他们是行政活动的执行者和推动者，行政职位是组织的基本单位，行政体制是组织运行的制度框架，精神要素是一种无形支撑。

4.行政执行过程的第一阶段是（）

A.准备阶段

B.实施阶段

C.协调阶段

D.总结阶段

答案：A。行政执行过程包括准备、实施和总结阶段，第一阶段是准备阶段，为后续执行奠定基础。

5.行政监督中的内部监督包括一般监督和（）

A.专门监督

B.政党监督

C.社会监督

D.司法监督

答案：A。行政内部监督包括一般监督和专门监督，政党监督、社会监督和司法监督属于外部监督。

6.下列属于行政方法特点的是（）

A.间接性

B.无偿性

C.灵活性

D.科学性

答案：B。行政方法具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性等特点，间接性一般不是行政方法特点，灵活性不是其突出特性，科学性是现代行政管理追求但不是行政方法本身核心特点。

7.我国行政组织设置的根本宗旨是（）

A.为人民服务

B.提高行政效率

C.依法行政

D.精简效能

答案：A。我国行政组织设置的根本宗旨是为人民服务，提高行政效率、依法行政和精简效能是行政组织建设的重要要求。

8.行政领导者的首要职责是（）

A.组织指挥

B.科学决策

C.协调沟通

D.知人善任

答案：B。行政领导者首要职责是科学决策，决策正确与否关系到组织发展方向和目标实现，组织指挥、协调沟通和知人善任也是重要职责但不是首要的。

9.下列属于行政沟通的是（）

A.政府部门与企业的沟通

B.政府部门内部上下级之间的沟通

C.政府与国外友人的沟通

D.政府部门与媒体的沟通

答案：B。行政沟通主要指行政系统内部各部门之间、上下级之间、人员之间的信息交流和传递，政府部门与企业、国外友人、媒体的沟通不属于行政系统内部的行政沟通。

10.行政伦理的最低要求是（）

A.廉洁奉公

B.遵纪守法

C.实事求是

D.服务人民

答案：B。行政伦理的最低要求是遵纪守法，这是行为的基本准则，廉洁奉公、实事求是和服务人民是更高层次的伦理要求。

11.公共危机管理的第一原则是（）

A.科学性原则

B.效率性原则

C.时间性原则

D.协同性原则

答案：C。公共危机管理第一原则是时间性原则，即迅速采取措施应对危机，避免损失扩大，科学性原则强调运用科学方法，效率性原则注重处理速度和效果，协同性原则要求各部门协同合作。

12.下列不属于行政改革动力的是（）

A.政治体制改革的推动

B.经济发展的要求

C.行政组织的惰性

D.新的管理理念的出现

答案：C。行政组织的惰性是行政改革的阻力而非动力，政治体制改革推动、经济发展要求和新管理理念出现都是行政改革的动力。

13.行政文化的核心是（）

A.行政道德

B.行政价值取向

C.行政心理

D.行政精神

答案：B。行政文化的核心是行政价值取向，它决定着行政人员的行为准则和行政组织的发展方向，行政道德是价值取向的具体体现，行政心理是一种感性认知，行政精神是抽象概括。

14.行政绩效评估的主体是（）

A.政府

B.社会公众

C.专门评估机构

D.以上都是

答案：D。行政绩效评估主体包括政府自身、社会公众和专门评估机构等，不同主体从不同角度进行评估。

15.下列属于行政职能中社会职能的是（）

A.经济调节

B.市场监管

C.公共服务

D.社会管理

答案：C。行政职能中社会职能包括提供公共服务、促进社会保障、环境保护等，经济调节和市场监管属于经济职能，社会管理是广义概念，公共服务是社会职能重要体现。

16.行政组织的纵向结构主要涉及的问题是（）

A.管理层次与管理幅度

B.部门划分

C.权力分配

D.人员配置

答案：A。行政组织纵向结构主要涉及管理层次与管理幅度问题，部门划分